面對低迷的市場環(huán)境，行政部王經(jīng)理則表示，特高特陶瓷不是裁人降薪，而是廣納人才加強人才儲備建設(shè)，這不僅是公司的自信之舉，也是實力使然，更是助推企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的需要!通過招聘應(yīng)屆大學(xué)生，自我培養(yǎng)人才，保證了扎實的人才基礎(chǔ)。

　　據(jù)了解，這些新面孔均為特高特陶瓷最新招聘的營銷人員，絕大部分為剛畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生。為使新人能夠快捷而全面地了解行業(yè)和企業(yè)的相關(guān)內(nèi)容，快速融入企業(yè)，進入職能角色。七月四日至七日，特高特陶瓷特別設(shè)計了科學(xué)而有針對性的培訓(xùn)方案，對新人進行為期四天的統(tǒng)一培訓(xùn)，從行業(yè)概況到企業(yè)情況，從陶瓷知識到生產(chǎn)流程，從品牌知識到產(chǎn)品知識，從內(nèi)部工作流程到外部商務(wù)禮儀，培訓(xùn)內(nèi)容層層遞進。四天的培訓(xùn)結(jié)束后，特高特陶瓷安排了一次摸底考試，對新人的學(xué)習(xí)能力和吸收狀況進行了解。

       今年面對建陶市場低迷的市場環(huán)境，特高特陶瓷卻逆勢而上，相繼建立了海南東方、沈陽、南寧、雞西、成都、合肥等地區(qū)形象專賣店數(shù)十個，取得不俗的銷售成績，這一方面得益于公司的產(chǎn)品和服務(wù)能夠打工客戶，而深層次的原因在于公司在人力資源上能夠大膽引進品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)務(wù)實、綜合素質(zhì)高的營銷人才，打造出了一支實力過硬的營銷精英團隊。