但這兩類人，卻是有截然不同的區(qū)別的。裝笨的人實(shí)質(zhì)聰明，是同級別人的巨大威脅，他們往往能緩慢但穩(wěn)定的升遷，在任何危險時分都能安全渡過。
真正的笨人卻是混吃等死，他們是真的聽不懂話，也不會做事，所以他們是職場中最容易被淘汰的一類人。
因?yàn)樵趺磪^(qū)別他們呢？關(guān)鍵還是看遇到事情后的不同處理。
當(dāng)然，事情和事情還不一樣，無關(guān)緊要的時候，兩種人的反應(yīng)是完全一樣的，可當(dāng)一個事情具有巨大的利益，或者會帶來很重大的影響時，裝笨的人就會有反應(yīng)了。
因?yàn)檫@一類人，通常是在無利可圖的時候蟄伏，最好隱藏的令人感覺不到有自己的存在。而當(dāng)有利可圖時，則很早就謀篇布局，先給自己占好地盤。
任何有可能讓他們獲得好處，或者有可能傷害到他們的事情，都會令這類人跳出來。他們也許不會冒的太起，卻往往會和以往不同，變得聰明而靈活。
這就叫“趨利原則”。
3、不要和聰明人較勁，讓他們?nèi)ニ退馈?/strong>
職場上的“聰明人”其實(shí)是很討人厭的，他們不止裝聰明裝的厲害，而且喜好指點(diǎn)江山，什么事情都要拿來指導(dǎo)一番。
甚至是很多新人還喜歡裝著有經(jīng)驗(yàn)的樣子，給職場老手們講課。
遇到這種“聰明人”時，千萬別和他們較勁。你要想到，他們越是裝聰明，就死的越快。
所以，別和他們比聰明，更別直接頂撞他們，也不要提醒他們。你可以放任自流，甚至于可以捧他們幾句，令他們的尾巴翹的更高。
當(dāng)這類“聰明人”得意忘形之后，他們會逐漸成為職場的公敵，變成嫉妒的中心，到了那時，他們做什么事情都不會順心，整個職場都會變作他們的壓力。
這些人的“聰明”，實(shí)際上是送死，你和他們較勁，實(shí)質(zhì)是把你自己也變成了“聰明人”，你會有同樣的結(jié)果，可能更糟糕。而你順著他們，捧著他們，其實(shí)是加快他們被淘汰的進(jìn)程。
不管什么時候，說好話都是對自己有好處，對別人無益處的，所以多說無妨。
4、安全比勝利更重要。
為什么職場中的“笨人”比“聰明人”更長久呢？這是由職場的本質(zhì)決定的。
人們總以為，職場是個走秀場，比的是誰更聰明誰更能干。實(shí)際上，職場不是走秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去。
你在走秀場里面，是可以恣意展現(xiàn)自我，把所有的優(yōu)點(diǎn)都展現(xiàn)出來�？墒窃诙帆F場里，你卻需要詭詐、隱忍，你需要潛伏，因?yàn)榈谝粋�沖出去的，總歸會早死，只有最后出現(xiàn)的，才能活的最長。
運(yùn)動比賽和選秀中，靠的是勝利，所以選手需要在一瞬間把所有力量都表現(xiàn)出來。而生存游戲里，比的是安全，所以不表現(xiàn)比表現(xiàn)更好，不動比動更佳。
