對(duì)于成功的過(guò)度追捧及對(duì)成功標(biāo)準(zhǔn)的狹隘理解，中國(guó)的歷史、哲學(xué)均為王侯將相的歷史、哲學(xué)，王侯將相的思想已經(jīng)內(nèi)化每個(gè)中國(guó)人的思想，反映到當(dāng)今社會(huì)，即人人都追求成功，只求結(jié)果，不問(wèn)過(guò)程，——這也是傳統(tǒng)文化影響的結(jié)果，所謂竊鉤者誅，竊國(guó)者諸侯，被大書(shū)特書(shū)的歷史人物中，如果撇開(kāi)價(jià)值評(píng)判的階級(jí)性的話，這些人無(wú)一不是燒殺搶掠、出賣(mài)朋友、踐踏律法的十足大盜及劊子手，但因其成功，傳統(tǒng)的仁義價(jià)值觀在其評(píng)價(jià)中完全被忽略，這也導(dǎo)致了今日中國(guó)只問(wèn)結(jié)果、不問(wèn)過(guò)程的文化，當(dāng)然，這些都是開(kāi)天辟地不世出的偉人，不能以常理而論，問(wèn)題是這種文化內(nèi)化到每個(gè)人的骨子里的時(shí)候，每個(gè)人都覺(jué)得自己是偉人，都希望不擇手段的去追求偉大，于是，各種手段無(wú)所不用其極。而其追求的結(jié)果毫無(wú)例外的均以金錢(qián)作為唯一的標(biāo)準(zhǔn)。金錢(qián)從來(lái)不是一種目的，而是基于交換價(jià)值的順帶結(jié)果。以金錢(qián)為標(biāo)準(zhǔn)的所謂成功注定是短暫的。

　　關(guān)于企業(yè)生存發(fā)展的問(wèn)題，這十幾年來(lái)最時(shí)髦的概念我想應(yīng)該就算是品牌論及定位論了，認(rèn)為品牌及定位才是一個(gè)企業(yè)做強(qiáng)做大的根本，我一直認(rèn)為這絕對(duì)是廣告人在自我心理膨脹下忽悠出來(lái)的謊言。這兩個(gè)論調(diào)都有一個(gè)共同的基礎(chǔ)：認(rèn)為產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重，所以需要通過(guò)傳播層面加以區(qū)隔。這兩個(gè)論調(diào)也有一個(gè)共同的弊端：讓企業(yè)更關(guān)注于傳播層面的認(rèn)知價(jià)值而忽略了真正意義上的產(chǎn)品價(jià)值。在誰(shuí)也不是傻子且信息籍網(wǎng)絡(luò)飛速流傳的年代，妄圖以投機(jī)取巧而稱雄市場(chǎng)，實(shí)在有點(diǎn)癡人說(shuō)夢(mèng)了。

　　德魯克認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者正直的人品能完全樹(shù)立其組織精神，如果一個(gè)組織富有精神，那是因?yàn)樗�的最高領(lǐng)導(dǎo)者的精神崇高，如果一個(gè)組織腐敗，其根源在它的最高領(lǐng)導(dǎo)者，正所謂“上梁不正下梁歪”，如果一個(gè)員工的人品不能成為其下屬的效仿榜樣，最高領(lǐng)導(dǎo)者就決不應(yīng)該將他提拔到重要的工作崗位。
　
　　正道的核心即在于倡導(dǎo)和鼓勵(lì)去關(guān)注商業(yè)社會(huì)中真正的交換價(jià)值，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)作為一個(gè)人的內(nèi)在價(jià)值——人格、理想、能力、學(xué)識(shí)等。