寶姐姐從來不做風(fēng)頭最勁的那個人。既然知道平級之間存在天然的競爭關(guān)系，干嗎要當(dāng)最拽、最拉風(fēng)的一個？王熙鳳倒得寵，走到哪里都閃亮登場，可她也招人恨。讓大家伙兒爭風(fēng)吃醋的矛頭都沖你來，好受呀？
阿璧這兩年順風(fēng)順?biāo)�(wěn)穩(wěn)做成下屬傾服、上司賞識的骨干中層。她的困擾和壓力，來自一班資歷相當(dāng)、職級相近的中層同事。不管阿璧做什么，只要涉及平行關(guān)系，都覺得費(fèi)勁，除非有大頭兒壓陣，阿璧得不到真誠的支持和配合。抱怨平級，成了阿璧跟朋友最重要的電話煲粥內(nèi)容之一。聽阿璧抱怨多了，就勸她，回去讀紅樓吧，瞧瞧人家寶姐姐是怎么處理平級關(guān)系的。
寶釵經(jīng)常被賈家領(lǐng)導(dǎo)們贊許，但不是最招眼的一個。她和黛玉、探春、湘云，都是一般地可人疼。她會適時哄最高領(lǐng)導(dǎo)賈母高興。過生日點吃的，找老年人愛的甜的軟的，讓她點戲，也揣摩老人心思，點熱鬧的戲碼。但這種事情寶釵做起來自然熨帖，不著痕跡。不像熙鳳，每次馬屁拍得都山響，確實花樣翻新，精彩絕倫，但也張揚(yáng)得厲害，引人側(cè)目。
讓老板看得見你、欣賞你，固然重要，可也要顧慮平級同事們的心情。小平同志說過，“韜光養(yǎng)晦、決不當(dāng)頭”，只要你在第一集團(tuán)內(nèi)，都會有機(jī)會。不用非當(dāng)最拔尖的。
平級關(guān)系是一種橫向關(guān)系，組織機(jī)構(gòu)中具有相對等同職權(quán)地位的人之間，既沒有獎的手段，也沒有罰的權(quán)限。和平級溝通合作，手里是沒什么“牌”的，議價能力比較弱。彼此平級的共事者，沒有“應(yīng)該”和“必須”，只有相互幫忙和愿意幫到什么程度、盡多大力，或者相互推諉和以鄰為壑。
所以，寶釵的法子，是善待平級，肯設(shè)身處地為他人著想，建設(shè)良好的工作伙伴關(guān)系，多栽花，少種刺。
海棠詩會后，湘云拍胸脯要設(shè)宴，寶釵了解她的實際難處，替她分憂，全程幫她籌劃，并且不惜調(diào)動自家所有資源，“我和我哥哥說，要幾簍極肥極大的螃蟹來，再往鋪子里取上幾壇好酒，再備上四五桌果碟”，讓湘云的螃蟹宴大獲成功。湘云被賈母夸獎，也不肯掩了寶釵之功，立即說是“寶姐姐幫預(yù)備的”。這種事做多了，寶釵自然贏得平級同事中的死黨。
當(dāng)黛玉打趣湘云“咬舌子”時，她當(dāng)即道：“你敢挑寶姐姐的短處，就算你是好的。我算不及你，他怎么不及你呢？”
誰要是為難寶釵，湘云會挺身回護(hù)，黛玉要拿寶釵在寶玉臥床畔做針線趕蚊子的事取笑，湘云本也要笑，但“想起寶釵素日待她厚道”，就不起哄，趕緊拉了黛玉走。
平級之中，有幾個這種投桃報李的親厚同事，不說相互有求時好辦事，就是工作氣氛，都愉快幾分。平級同事間，常常傾向于過高估量自己和本部門的價值，而看低平行部門和同事的價值。自己的成功，是才干是辛苦血汗，別人的績效，是運(yùn)氣是天上掉餡餅唾手可得。對平級同事的難題，作壁上觀，甚至抱看笑話的心態(tài)，也不少見。企業(yè)政治中的所謂“平級內(nèi)耗”，是管理中最棘手的問題之一。
賈母命惜春畫大觀園全景圖。惜春犯難，卻既不能推，也不好叫苦。寶釵適時幫惜春一把，上來先定性，說這事“依我看來竟難的很”。有些事老板吩咐下來，下屬再難也只能接著，不敢抗上，這時候有同事能在旁幫襯著說上一兩句話，簡直是雪中送炭。
