歡迎您來到中華陶瓷網(wǎng) [簡體版] [繁體版] [網(wǎng)通站]　 會員中心　 RSS定閱　 留言　 關(guān)于我們 　 客服中心
中華陶瓷網(wǎng)
　網(wǎng)站首頁　行業(yè)專題　人物專訪　陶瓷收藏　電子雜志　陶瓷裝飾　經(jīng)營管理 會員服務(wù)　廣告服務(wù)
　直通產(chǎn)區(qū)　福建德化　景德鎮(zhèn)市　佛山潮州　山東淄博　湖南醴陵　河北唐山 本網(wǎng)動態(tài)　網(wǎng)站建設(shè)
首頁　　資訊　　企業(yè)　　產(chǎn)品　　供應(yīng)　　求購　　展會　　招聘　　搜索　　文化　　商城　　名家　　技術(shù)　　圖庫　　百科　　營銷管理　　陶瓷之路
首頁 　|　經(jīng)營管理　|　營銷專題　|　人際溝通　|　創(chuàng)業(yè)天地　|　網(wǎng)商　|　職場生涯
信息內(nèi)容
 
　您的位置： 首頁>營銷管理>>人力資源>>|
一線員工才是企業(yè)成長的功臣
發(fā)布：2011-4-26 15:45:10　 來源： 價值中國 　[字體：大 中 小]
　　培訓(xùn)與信任是加速一線員工自信力的催化劑，自信比努力更為重要。信任激勵是一種基本激勵方式。主管與員工之間的理解和信任是一種強大的精神力量，它有助于企業(yè)中人與人之間的和諧共振，有助于企業(yè)精神和凝聚力的形成。

　　麥當(dāng)勞、肯德基也好，沃爾瑪、家樂福也罷，做得最好的一點就是沒有將管理復(fù)雜化，就是清晰知道什么人在前，什么人在后。

　　主管應(yīng)當(dāng)是站在員工后面的強大推進器。

上一頁 [1] [2] 下一頁
共有　　條網(wǎng)友評論 【發(fā)表評論】
同樂
包郵特價:360
荷葉瓶
特價:499
輝煌騰達(dá)
特價:488
幽夢
包郵特價:1299
陸羽品茶
包郵特價:888
凌云騅
特價:488
自在春風(fēng)
特價:599
歡天
特價:999
竹之語
包郵特價:1999
和和美美 甜甜蜜蜜
包郵特價:699
煙雨江南
包郵特價:2999
上善若水
包郵特價:2660
　·本類最新 更多...

信息搜索
本類熱點  
營銷專題  
創(chuàng)業(yè)天地  
關(guān)于我們　 本站新聞　 產(chǎn)品服務(wù)　 幫助中心　 版權(quán)聲明 　網(wǎng)站導(dǎo)航 　友情鏈接 　RSS定閱　 新聞?wù){(diào)用　 聯(lián)系我們 　留言
版權(quán)所有 (C) 2006-2014 中華陶瓷網(wǎng) Ctaoci.com 電子郵件：wxchina#qq.com
閩ICP備10020107號-1


掃一掃
關(guān)注官方微信