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面試時(shí)放HR鴿子的五類人

發(fā)布:2011-4-14 14:33:56  來源: 8020人才網(wǎng)  [字體: ]
面對這個(gè)國際大都市,Julie覺得自己一時(shí)間竟沒了方向。關(guān)于找怎樣的工作,老公提了不少建議:離家不能太遠(yuǎn),不能經(jīng)常加班,別去保險(xiǎn)公司,稱先培訓(xùn)后考證才能上崗的別去……有天上午,Julie接到了B保險(xiǎn)公司人事部的來電,還沒等對方說第二句話她就接了茬:“對不起,我對貴公司不感興趣,謝謝。”幾天后她上網(wǎng)查看申請過的職位,其中就有B保險(xiǎn)公司,這才想起自己在十天前曾投遞該公司文秘的職位。因?yàn)樽约旱拇笠夂蛯η舐毱髽I(yè)信息不足,沖動(dòng)之下主動(dòng)放棄了面試機(jī)會,Julie后悔不已。

  招聘時(shí)被面試者放鴿子早已屢見不鮮,很少有HR可以做到100%的與邀約者“不見不散”。洪向陽認(rèn)為,HR之所以會被放鴿子,大多數(shù)情形下是因?yàn)榍舐氄弑旧砣狈γ鞔_的職業(yè)定位而造成的。正因?yàn)榍舐殨r(shí)沒有一定的職業(yè)規(guī)劃,所以也就不能鎖定目標(biāo)求職企業(yè),才會忽視甚至放棄一些面試機(jī)會,這樣無疑是不利于求職的。當(dāng)然也有少部分人是因?yàn)樽约和ㄟ^規(guī)劃和定位后,正常淘汰一部分面試的公司,在這樣的情形下而主動(dòng)放棄的面試機(jī)會就顯得理性很多。

  總之,在求職的路上,面試只不過是萬里長征邁出的第一步。每一名求職者都應(yīng)該理性對待面試機(jī)會,如果因?yàn)樽陨淼脑螂S便放棄面試機(jī)會,一方面可能會錯(cuò)過就業(yè)的良機(jī),也可能會被HR加入到面試“黑名單”中,這都是不利于今后的順利求職。最好的辦法是,為自己理性定位,再據(jù)此來鎖定目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行求職。要知道有的放矢地求職不僅可以提高成功率,更可以為您省去很多求職成本,加快求職速度。

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