在創(chuàng)業(yè)的路上，很多人常常會(huì)有滿腹的抱負(fù)，滿腦子的計(jì)劃，以及許多認(rèn)為需要發(fā)展的策略，如果能突破常規(guī)思維的樊籬，有意識運(yùn)用與傳統(tǒng)思維和習(xí)慣背道而馳的逆向思維方法，“反彈琵琶”，往往“曲徑通幽”，取得意想不到的效果。

　　觀念一：先站穩(wěn)再前進(jìn)

　　太多的媒體報(bào)道，總是不斷地反映競爭激烈、社會(huì)瞬息萬變，好像再不努力，馬上就跟不上時(shí)代的腳步，一閃神就錯(cuò)過商機(jī)似的，不僅把每一個(gè)員工逼得很緊，更把創(chuàng)業(yè)者逼得好像不趕快前進(jìn)，會(huì)無法成長，無法拓展。

　　有時(shí)，按兵不動(dòng)才是上策。亂兵打仗是打不贏的，惟有帶領(lǐng)的是士氣高昂、情緒高漲、樂意作戰(zhàn)的士兵時(shí)，才能攻占市場，贏得勝利。雖然企業(yè)無法停止運(yùn)作，但經(jīng)過一段時(shí)間的重新調(diào)整，思考更清楚的策略及方向，何嘗不是一個(gè)更好的方式？逐步修正，然后行動(dòng)；行動(dòng)，然后再修正。中場休息沒什么不好，在競賽的過程中，固然精采的賽程會(huì)更有趣，會(huì)更有看頭，但別忘了，最終贏得市場上的勝利才是你想要的，也才是你能通往下一階段的門票。

　　惟有適度的休息、調(diào)整，才會(huì)讓你更有力氣奮勇前進(jìn)。
　　
　　觀念二：創(chuàng)業(yè)也可以分工

　　創(chuàng)業(yè)一定要單打獨(dú)斗嗎？一定只能通過自己的人脈，通過自己的專長嗎？一定要擁有自己的員工團(tuán)隊(duì)嗎？答案是：不一定。你也可以利用外包資源！比如網(wǎng)頁設(shè)計(jì)外包、訂單處理外包、電話接聽外包、公關(guān)協(xié)助外包。一個(gè)剛起步的公司，剛創(chuàng)業(yè)的人，不需全靠自己，還有更多外在的資源可以協(xié)助你一同開創(chuàng)事業(yè)。
　
　　當(dāng)然，你會(huì)說，外包要付費(fèi)，要付出成本，但你也需考慮到，你自己是否有三頭六臂以及有充分的時(shí)間完成那么多的事情。其實(shí)，有時(shí)候并不需什么都自已來，分工的時(shí)代已經(jīng)來臨。如果大小事都得自己來，哪來的心思想策略、想計(jì)劃，規(guī)劃下一步要做什么？如果創(chuàng)業(yè)者什么都要自己來，什么都堅(jiān)持要靠自己的力量，那只有兩個(gè)可能：一個(gè)是一步步都可親身經(jīng)歷，但相對成長的速度會(huì)比較慢，而且更需要有強(qiáng)而有力的體魄和長久打拼的打算；另一個(gè)是認(rèn)為自己的力量可以改變一切，認(rèn)為自己什么都行，可是要花費(fèi)你大量的時(shí)間，造成你永遠(yuǎn)都在處理“緊急”的事，而非處理“重要”的事。

　　緊急的事，有可能包括客戶的來電、太多的會(huì)議和討論，但卻忘了重要的事情，如營銷發(fā)展的策略，合作伙伴的規(guī)劃，給予員工的良好工作環(huán)境等。

　　別忘了時(shí)間管理的原則：重要的事，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于緊急的事。創(chuàng)業(yè)者需謹(jǐn)記在心的，現(xiàn)在是專業(yè)分工的時(shí)代，也是團(tuán)隊(duì)合作的時(shí)代，惟有觀念加上策略，才能創(chuàng)造更多的價(jià)值，也讓你的企業(yè)經(jīng)營得更順利。     

　　觀念三：缺陷也有商機(jī)

　　商機(jī)可以說無處不在，無時(shí)不有。在日常生活中，一些平凡小事、平�，F(xiàn)象都有點(diǎn)石成金的效果。例如產(chǎn)品的小毛病，只要我們來個(gè)缺點(diǎn)逆用，背后往往蘊(yùn)藏著商機(jī)。去年，天津毛紡廠生產(chǎn)的一種呢料，因原料成分的不同，著色不一，常常出現(xiàn)白點(diǎn)，銷路始終難以打開。后來，