這不同前面那種無中生有的假，這只是量級上的錯誤。比如：你帶的團(tuán)隊年人均銷售額50萬，但講團(tuán)隊規(guī)模時，有時往往脫口而出400人，其實(shí)你也就不到200人，這一下子你就把團(tuán)隊規(guī)模擴(kuò)張了一倍，年銷售總額就得2億，而實(shí)際卻不到1個億。這種吹牛要不得，這時面試官很有可能緊緊追問：貴公司有幾個銷售團(tuán)隊、其他團(tuán)隊人數(shù)規(guī)模、銷售能力水平、貴公司在行業(yè)中的地位等。結(jié)果一累加，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了行業(yè)正常的經(jīng)營水平。其實(shí)，面試官往往對行業(yè)會有個大致了解，不然他不會成為你的面試官。即使不了解，聊上半個小時就基本大致了解了。所以，如果自己有吹牛的習(xí)慣，在面對面試官時還是謹(jǐn)慎些好，稍稍冒進(jìn)些尚可，如果一下子冒大了，就很容易被問破。最好一是一、二是二，實(shí)事求是，這樣自己心里踏實(shí)，從容面對，正常發(fā)揮。不然，自己說冒了，被面試官追問得緊張冒汗，后面的一系列問題都因緊張沒有答好，會導(dǎo)致面試失敗。
   
　　如果真的一不留神說冒了，發(fā)現(xiàn)面試官在步步追問自己，而且發(fā)現(xiàn)自己將要圓不上了，最好的辦法就是說聲抱歉，剛才說錯了，把原始數(shù)據(jù)糾正回來，這樣面試官就不會再追問自己。而且這樣面試官在暗自贊許自己的成就和智慧時，還會對你的知錯就改、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)任的態(tài)度表示欣賞。
　　
　　如何應(yīng)對口誤導(dǎo)致的追問？

　　如果自己口誤說錯了，也會招致面試官的步步緊追。曾有這樣一位應(yīng)聘者，在說到自己負(fù)責(zé)施工的一幢寫字樓時，一時口誤，把樓層層高多說了40公分，結(jié)果招致面試官步步緊追，因?yàn)橐淮?8層的寫字樓，就多出了27米多，該多出多少個樓層？這時這位應(yīng)聘者意識到自己說錯了，很想改口，但一想自己一位大老總承認(rèn)錯誤不好意思，結(jié)果被面試官不斷緊逼，最后發(fā)現(xiàn)自己曾經(jīng)負(fù)責(zé)的那幢知名的寫字樓，成了成本最高的寫字樓！可自己剛才還在說自己很擅長成本控制管理，此時因這一口誤而不能自圓其說，自己把自己繞進(jìn)去了，還鬧出了笑話。當(dāng)然，事后這位被面試的老總很后悔，因?yàn)榫瓦@一個口誤，被面試官追問了十幾分鐘，本來準(zhǔn)備的其他更能展示自己水平的話題沒有機(jī)會談了。當(dāng)然，最終這位被面試者沒有通過。

　　所以，被面試者因自己口誤，招致面試官步步追問時，很簡單的解脫辦法就是說一聲對不起，剛才口誤說錯了，正確的應(yīng)該是如何如何，這樣一切全都解決了。千萬不要礙于虛榮面子，不好意思道歉。不然，將錯就錯，一錯到底，會搞得自己更被動。 

　　如何應(yīng)對專業(yè)深度追問？

　　作為被面試者，如果判斷面試官是就專業(yè)深度追問自己，應(yīng)該明白面試官是在考察的自己的專業(yè)能力，包含自己的專業(yè)精度和深度，其應(yīng)對策略是：

　　第一，聽清楚再答。應(yīng)該冷靜下來，不要慌，認(rèn)真聽，聽清楚再答，要沉得住氣，不要著急回答，這是精神上的準(zhǔn)備。

　　第二，回答要有重點(diǎn)和要點(diǎn)，要有總結(jié)提煉概括。不要輕易舉例——如果真是想舉例說明，應(yīng)該是先答要點(diǎn)，然后再舉例來論證要點(diǎn)，千萬不要上來就舉例。面試官不會一上來就有耐心聽你舉例，因?yàn)槊嬖嚬俚拿嬖嚢才艜r間都很緊，哪怕你是很牛的老總。即使舉例論證，也不要把例子舉得太長，否則耽誤時間不說，而且面試官會認(rèn)為你沒有總結(jié)提煉，比較散，不聚焦，本末倒置。

　　第三，問專業(yè)，答專業(yè)，不要繞。