因此,當(dāng)資源很豐富、回報有足夠吸引力的時候,就不要再增加過程的難度了,要允許下屬用自己的努力去獲得更多的回報,而不要人為地設(shè)置障礙。這就是用人四策之二:高屋低屋。
3.分餅畫餅
賣了牛,王老漢覺得養(yǎng)牲畜太費勁了,于是種了一大片玉米。入秋的時候要收玉米,家里人手不夠,王老漢就雇了一些幫工。有一天,家里給幫工準(zhǔn)備午飯的時候發(fā)現(xiàn)面不夠了。10個人,卻只能烙出8張大餅,而平時都是一個人一張餅才夠吃。眼下正是秋收的關(guān)鍵時刻,這要是把大家惹惱了可不得了。
有問題找專家,王老漢急忙找來了“餅博士”。“餅博士”不慌不忙地問王老漢:“你家有紙嗎?趕緊在紙上畫幾張大餅,帶著到地里給大家分。”王老漢納悶了:“這紙做的餅怎么吃。”
于是“餅博士”道出了其中的道理,這些幫工可以分成3類:
第一類是上了歲數(shù)的老同志,工作了這么多年,已經(jīng)沒有什么成長性了,這些人更在乎眼前所得,他們出過力、流過汗,最希望馬上拿到自己應(yīng)得的那一份,對這樣的人,二話別說,直接把餅分給他們。
第二類是新加入的年輕人,他們有機會、有未來、有時間,看重的是自己未來的成長和收獲,所以眼前少吃一口沒關(guān)系,要把紙餅掛起來給他們講未來,只要未來有足夠的吸引力,眼前少吃一口,他們是可以接受的。
第三類是團(tuán)隊的中堅力量,他們經(jīng)驗豐富、年富力強,渡過難關(guān)靠的就是這些人。對這些人,要帶著餅和他們一起去吃,同甘共苦,患難與共,他們吃什么,你就吃什么,他們吃多少,你就吃多少。
分利益不能搞一刀切,要給老同志分餅,給年輕人畫餅,和中堅力量一起吃餅。這樣就可以在有限的物質(zhì)條件下提高整個團(tuán)隊的滿意度。這是用人四策之三:分餅畫餅。
4.厚賞惜賞
《戰(zhàn)國策》記載,燕昭王下定決心要復(fù)興燕國,可是苦于沒有人才,于是他向手下的大臣郭隗問計。郭隗給燕昭王講了一個故事。
有一個富人特別喜歡千里馬,決定用重金購買。他派了一個可靠的仆人帶著黃金出去尋找千里馬。過了很久,仆人背著一個鼓鼓囊囊的麻袋回來了。
富人問仆人:“我要的千里馬你買到了嗎?”仆人說:“買到了,而且是花了大筆的黃金以高價買到的。”富人納悶,就問:“馬在哪里呢?”仆人把麻袋往地上一倒,嘩啦出來一堆馬骨頭,仆人說:“這是一匹死去的千里馬的骨頭,我買的就是這個。”富人不由得大怒,要處罰仆人。
仆人卻說:“馬骨頭自有大用。主人您想,您因為喜歡千里馬而不惜花重金買一堆千里馬的骨頭,這個消息傳揚出去,全天下的人就都知道您喜歡千里馬了,那些擁有千里馬的人一定會絡(luò)繹不絕地前來獻(xiàn)馬,您用這堆骨頭一定可以引來更多的千里馬。這是一件名利雙收的事,何樂而不為呢?”不久,富人果然得到了好幾匹千里馬。
講完這個故事,郭隗對燕昭王說:現(xiàn)在燕國正缺少千里馬,我郭隗不才,愿意給燕國做這堆馬骨頭。燕昭王大喜,便筑起了黃金臺,拜郭隗為相。沒多久,樂毅等人才果然絡(luò)繹不絕地來到了燕國,燕國很快強盛了起來。