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企業(yè)管理中“人”的因素

發(fā)布:2010-12-11 15:36:42  來源: 中國總裁培訓(xùn)網(wǎng) [字體: ]

  最近擔(dān)任一家化妝品連鎖店顧問,發(fā)現(xiàn)企業(yè)中門店店長之間因性格能力的差距而導(dǎo)致門店業(yè)績差別很大,而保險公司中人的因素也很大,兩三個業(yè)績高手可以頂?shù)蒙弦粋營業(yè)部一半的業(yè)績,劉備若遇不到關(guān)羽、張飛、諸葛亮就很難成就霸業(yè),可見人的因素至關(guān)重要。

  1、聯(lián)想柳傳志說過企業(yè)無非是搭班子,定戰(zhàn)略,帶隊伍,孫子兵法說造形、治氣、利器,造形也就是搭人的架構(gòu),而人力資源排在公司的重要性無疑是第一位的,所以作為一個企業(yè)家選人肯定是最重要的事情,而作為保險團(tuán)隊增員增到高手也無疑是最重要的事情,在日常工作中要占據(jù)重要時間,選對人事業(yè)就成功一半

  2、選人很重要的是團(tuán)隊搭配要合理,即使是婚姻中的雙方性格搭配也很重要,如果是兩個九型中的8號或3號,或兩個很外向的,性格色彩中很黃色的人在一起就很容易起沖突,也就是易經(jīng)中強(qiáng)調(diào)的陰陽要平衡,最好就是一個團(tuán)隊中什么樣的性格的人都要有,外向的、內(nèi)向的、理性的、感性的集合在一起才會有更大的作用。

  3、我發(fā)現(xiàn)越成功的人往往是性格越鮮明的人,如毛澤東、周恩來、孫中山、愛因斯坦、李熬、溫家寶、張瑞敏等,活出本性的人往往潛能也能發(fā)揮到極致。

  4、做人很重要的是了解自我,善于遷善,才能不斷進(jìn)步,這里彼特圣吉的第五項修煉所強(qiáng)調(diào)的,心智模式、自我超越、持續(xù)學(xué)習(xí)很形象的說明人發(fā)展的規(guī)律,不斷的洞察自己模式,通過不斷學(xué)習(xí),去自我超越,使人上一個新的臺階和高峰,這里很重要的是自我覺察和終生學(xué)習(xí)是前提,教練技術(shù)也能幫助自我超越,所以企業(yè)培訓(xùn)的持續(xù)性是可以把人力資源發(fā)揮到更好,往往很多企業(yè)只搞了一兩次培訓(xùn)沒有堅持就說培訓(xùn)沒效果,或者為了搞培訓(xùn)而搞培訓(xùn)走過場,或者只注重技能、術(shù)的學(xué)習(xí)忽視心態(tài)、價值觀、心智模式的學(xué)習(xí)導(dǎo)致學(xué)習(xí)無效。

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