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客戶關(guān)系管理十大關(guān)鍵因素

發(fā)布:2010-12-11 11:02:46  來源: 巔峰營銷管理網(wǎng)  [字體: ]

客戶化工作往往是客戶關(guān)系管理實(shí)施推廣過程中,最昂貴、最費(fèi)時(shí)也是最復(fù)雜的一環(huán)。因此,透過選用切實(shí)可行的客戶關(guān)系管理方案(最好多借鑒國內(nèi)成功應(yīng)用,尤其是同行業(yè)應(yīng)用),并將最終的應(yīng)用搭建在成熟的應(yīng)用之上,企業(yè)將會大幅減低客戶化的需要,并會大大降低實(shí)施過程的整體風(fēng)險(xiǎn)。
   
  6.擁有企業(yè)自我客戶管理推廣顧問小組?蛻絷P(guān)系管理應(yīng)用導(dǎo)入決非一朝一夕的事情,需要企業(yè)不斷摸索、不斷發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)的。企業(yè)成立企業(yè)客戶關(guān)系管理發(fā)展戰(zhàn)略小組(可以從各個(gè)部門抽調(diào)),一方面是為了可以不斷調(diào)整、監(jiān)控企業(yè)客戶關(guān)系管理的發(fā)展和應(yīng)用效果;同時(shí)也可以隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,提出新課題,發(fā)表新觀點(diǎn)。

  7.為企業(yè)把脈、對癥下藥。目前,許多銷售CRM的廠商其實(shí)并不善于運(yùn)用客戶關(guān)系管理理念去推廣它,拿著通用版的軟件到處安裝,絲毫沒有客戶關(guān)系管理所提倡的“一對一”服務(wù)理念,其最終效果可想而知。只有對企業(yè)的管理現(xiàn)狀充分了解,才能推出符合客戶需求的獨(dú)特的客戶關(guān)系管理解決方案。通常做法是,聘請具有客戶關(guān)系管理實(shí)踐以及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的咨詢團(tuán)隊(duì)對其進(jìn)行診斷。通過問卷調(diào)查、座談溝通、流程重組等方式進(jìn)行企業(yè)的咨詢診斷工作。通過企業(yè)咨詢診斷,期望發(fā)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)存的管理上、流程上、架構(gòu)上、信息化等方面的主要問題,對企業(yè)導(dǎo)入客戶關(guān)系管理的可行性進(jìn)行論證,并為未來實(shí)施的CRM系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)行整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)。

  8.提高進(jìn)行培訓(xùn)方面的投資,為用戶打好基礎(chǔ)。企業(yè)最終導(dǎo)入客戶關(guān)系管理,與其說是引入一套系統(tǒng),還不如說是更像為企業(yè)導(dǎo)入一種思想。所有的風(fēng)險(xiǎn)最終都?xì)w結(jié)到人的思想轉(zhuǎn)變上。

  (1)高層管理者培訓(xùn):聘請?jiān)诳蛻絷P(guān)系管理方面的研究專家,與企業(yè)高層進(jìn)行交流,使高層管理者能站在一個(gè)較高的高度來認(rèn)識客戶關(guān)系管理的必要性和重要性,在企業(yè)決策層始終貫徹以客戶為中心的思想。

  (2)員工培訓(xùn):能夠充分了解并掌握客戶關(guān)系管理的理念,并明確客戶關(guān)系管理系統(tǒng)為企業(yè)和個(gè)人帶來的利益,使企業(yè)上下做到真正意義上的“以客戶為中心”的經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變。

  具體培訓(xùn)計(jì)劃主要包括以下方面:

  a)客戶關(guān)系管理基本概念的培訓(xùn)

  b)互動問卷調(diào)查

  c)按照角色劃分進(jìn)行具體的應(yīng)用操作培訓(xùn)

  d)明確個(gè)人的職責(zé)及使用客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的績效考評方法

  9.總體規(guī)劃、分段實(shí)施。大部分成功的客戶關(guān)系管理案例均采用分階段實(shí)施方案。每一階段則側(cè)重于特定客戶關(guān)系管理目標(biāo),從而達(dá)到快速致勝的效果。換句話說,企業(yè)可于合理的時(shí)間內(nèi)(一般為三至四個(gè)月)取得一定的成果。

  10.定期量度、追蹤客戶關(guān)系管理系統(tǒng)成效并保持持續(xù)推廣。

  (1)為了更好地在企業(yè)內(nèi)部推行客戶關(guān)系管理,在企業(yè)人力資源部門的配合下,必須制定相關(guān)的員工客戶關(guān)系管理績效機(jī)制,使其與員工業(yè)務(wù)績效考評聯(lián)系起來。

  (2)為了能夠便于企業(yè)定期進(jìn)行客戶關(guān)系管理應(yīng)用效果的評估。系統(tǒng)在設(shè)計(jì)初期,增加一些度量、評估系統(tǒng)本身的量化分析指標(biāo),以便進(jìn)行前后對比。
   
  (3)客戶關(guān)系管理導(dǎo)入決非一朝一夕就能完成的,定期評審與回訪對于系統(tǒng)應(yīng)用上線后至關(guān)重要的,其目的主要是及時(shí)了解系統(tǒng)上線運(yùn)行后,企業(yè)在使用過程中遇到的各種困難和問題,針對各種問題,提出明確的改進(jìn)方案,從而促進(jìn)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)在企業(yè)能夠得到更加深入的應(yīng)用。

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