(31)如果我們聘用你，請描繪一下你將營造的企業(yè)文化。你會采取一種將權(quán)力集中在少數(shù)幾個人手里、更為集權(quán)的、家長式的運用方法，還是會經(jīng)常將職權(quán)下放？

　　(32)你為什么選擇這所學(xué)校(專業(yè))？

　　(33)你的學(xué)位如何？A、為你在找一份工作作好了準(zhǔn)備或B、為你能成為一個出色的員工做好了準(zhǔn)備？

　　(34)除了學(xué)術(shù)方面以外，你還有哪些資歷能使你成功地實現(xiàn)從理論到商務(wù)的轉(zhuǎn)變？

　　(35)你是否認(rèn)為你的成績顯示了你將在商業(yè)上獲得成功的能力？

　　(36)目前你還在考慮應(yīng)聘哪些公司的哪些職位？

　　(37)你如何評價自己預(yù)測需求的能力？換言之，你如何評價你的直覺、及時處理問題的能力和積極主動的業(yè)務(wù)風(fēng)格？

　　(38)你認(rèn)為你的技術(shù)能力是屬于初級、中級還是高級水平？你曾經(jīng)歷用各種軟件程序，完成了一些什么項目？

　　(39)你通常對工作的哪些方面最缺乏耐心？

　　(40)你如何評價自己與上級管理層、客戶和同事進(jìn)行交流的能力？

　　(41)你通常以怎樣的節(jié)奏從事工作？

　　(42)就業(yè)績競爭力而言，你在其他業(yè)務(wù)員中名列第幾？

　　(43)你面臨的最常見的兩大反推銷的情況是什么？你會如何應(yīng)付？

　　(44)如果你愿意的話，請和我進(jìn)行角色演習(xí)。假定你是一家獵頭公司的推銷員，你通過電話向我介紹了你自己。然后你設(shè)法讓我相信，你所推銷的。