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公司新人的25條計策

發(fā)布:2010-11-22 17:01:42  來源: 企業(yè)管理世界網 [字體: ]

  趙小虎是微軟(中國)公司的新人,從上班的第一天起,他被安排在銀行事業(yè)部的辦公桌前做了三天冷板凳。由于無事可做,他反而驚出一身冷汗,因為無事就是有事,此時他的一舉一動都已經被事業(yè)部的香港籍老板看在眼里。連續(xù)三天,小虎的屁股都牢牢地釘在椅子上,他甚至連上廁所也不敢占用上班時間。他在干什么?跨國公司內部網站的功能很多,比如同事的簡介、文章和英雄事跡;老板的簡介、課程、文章、愛好以及管理風格;還有關于技術、工程和銀行客戶的標準化資料。結合同事的照片,小虎運用風水學來揣摩同事的性格和欲望,沒想到這痛苦的三天反到是讓他編寫出了一本,“與同事和老板交往的注意事項”。由于他太神秘了,也太深沉了,于是他的耐心終于有了回報。三天以后,他周圍的同事們終于繃不住了,紛紛有事沒事地找他搭訕,這樣他也有了與同事一起吃飯和交往的機會。

  怎樣與同事相處呢?訣竅只有三個字:“笑”和“傾聽”。笑,是人類的天性。微笑是一種令人愉悅的表情。面對微笑你會油然而生出自信和友好來,使你和對方親近起來;微笑還是一種含意深遠的身體語言,微笑可以給對方帶來自信心,可以融化人們之間的陌生和隔閡。正如英國諺語所說:“一副好的面孔就是一封介紹信。”當你微笑時,就等于用一種無言的欣賞來回答對方,使對方內心感到溫暖和舒服。微笑,將為你打開通向友誼之門,而且你不需要為此花費任何成本。

  而傾聽,也不需要任何成本。在小虎看來,傾聽有四大收獲:第一,傾聽可以使人感受到被尊重和欣賞。所以,專心聽別人講話的態(tài)度是我們所能給予別人的最大贊美,不管對朋友、親人、上司還是下屬,傾聽都有同樣的功效。第二,傾聽可以減輕他人的壓力,幫助他人理清思緒。第三,傾聽是解決沖突、矛盾和處理抱怨的最好方法。第四,少說多聽,可以保護自己必要的秘密?傊僬f話,更不要傳言,否則人人都會恨你。還有,當你向領導多匯報工作時,要多夸你身邊的同事。

  以下是小虎給自己定下的“25條注意事項”:

  1、所有的困苦都是有用意的,這是老天爺在磨練你,為的是——把重任交給你。

  2、不要獨享榮耀——因為當你一個人把所有的功勞和榮譽都攬在自己的懷中,以后就是沒有肯幫助你,總有一天你會獨吞苦果。

  3、用耐心把冷板凳坐熱——冷板凳都坐過了,還有什么好怕的呢?

  4、留一點空間給你的上司——因為當領導的也需要安全感。

  5、先做小事,先賺小錢——這是為了累積做大事賺大錢的條件。

  6、當你遇到魔鬼型的上司——就接受他的磨練吧。

  7、切勿當眾辱罵你的領導——那會讓你無路可走,結果只有丟掉工作走路。

  8、犯錯,就要誠實地認錯——而狡辯和推卸責任只會傷害到你自己。

  9、用“吃虧就是占便宜”的心態(tài)做事做——它可累積你的工作經驗,充實你的做事的能力,擴張你的人脈關系。

  10、以失敗為師——與其在失敗中取得教訓,不如從別人有失敗中取得教訓。

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