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職場菜鳥要小心的五大暗礁

發(fā)布:2010-11-15 15:39:15  來源: 中國總裁培訓(xùn)網(wǎng) [字體: ]
  第四,上級可以說,很好啊!大家想某某學(xué)習(xí)!于是大家都會把你當(dāng)做敵人,因為不多拿錢,多干活了:就代表大家損失了!因為你的原因大家損失了,公司獲得了效率!你得到了什么呢?沒有利益,只有仇恨!仇恨的環(huán)境只有一個結(jié)果,調(diào)崗或者離職!

  可見,努力還要對號方向,還要兼顧大家的利益,否則,就會自我設(shè)限,于自己的目標(biāo)背道而馳:

  五、公平暗礁:不要公平要實力

  作為中華人民共和國公民,我們每個公民都具有合法的權(quán)利和義務(wù)!要求我們就職的企業(yè)能夠保障我們的權(quán)利和義務(wù),是我們合法的責(zé)任!但是,我們?yōu)槭裁吹狡髽I(yè)中無論如何都無法獲得企業(yè)的認(rèn)可和賞識呢?

  我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)的福利陷阱,發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理漏洞,發(fā)現(xiàn)員工流失率居高不下,發(fā)現(xiàn)部分員工混日子,發(fā)現(xiàn)有些人以權(quán)謀私,發(fā)現(xiàn)老板言不由衷,口是心非,等等;但是,是不是其他企業(yè)就會好很多呢?當(dāng)我們憤然離職去到第二家,第三家,第四家企業(yè)發(fā)現(xiàn)原來天下烏鴉一般黑,到處都是黃世仁!

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