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員工激勵(lì)的兩方面內(nèi)容

發(fā)布:2010-11-13 16:09:39  來源: 慧聰網(wǎng)企業(yè)管理頻道  [字體: ]
  就拿前段時(shí)間我們?yōu)橐患曳b企業(yè)培訓(xùn)門店的案例來說——店員一般從早上8:00到晚上9:00,整整十二個(gè)小時(shí),而且1年365天,如果請我們的老板,不用去銷售衣服,就是在專賣店坐上6個(gè)小時(shí),恐怕好多都受不了吧!工作確實(shí)很辛苦!但是,工作可以辛苦,但是工作卻不能不充滿樂趣!讓員工工作充滿樂趣,讓您的員工隨時(shí)隨地與歡樂相伴,這是店鋪管理人員永遠(yuǎn)的責(zé)任。譚小芳老師建議企業(yè)家通過組織培訓(xùn)、組織旅游、組織拓展——給予員工歡樂、成長,我們的組織學(xué)會(huì)慶祝——才是激勵(lì)的最有效方法。

  讓我們一起來聆聽聆聽先人圣賢的教誨吧:良言一句三冬暖,惡語一句六月寒;屁不臭人漲死人!在店鋪,我們的老板與管理人員不要為一些小小的失敗無法釋懷,必須想盡辦法去慶祝哪怕是一次小小的勝利,并為我們的員工深情歡呼,其實(shí)也不必太破費(fèi),一點(diǎn)零食或一頓晚飯都可以。

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