許三多有一種堅持不懈的精神！在一次實戰(zhàn)演習中，當所有的戰(zhàn)友都陣亡了，甚至與指揮部都失去了聯(lián)系，獨自作戰(zhàn)的許三多沒有放棄任務(wù)，他盡了自己的力，他不顧危險脫掉化工服將燃燒的車輛開出化工廠，使損失降到了最低。如果說堅守連隊是不拋棄，那么獨自去完成任務(wù)就是不放棄，面對目標許三多不顧一切勇往直前。企業(yè)的員工，就需要這種“不達目標絕不罷休”的精神，這種精神足以讓任何競爭對手畏縮，這種精神足以在市場的爭奪戰(zhàn)中所向無敵。

 

　　許三多有一種樸素實干的精神！他不善言辭，但他踏實肯干，在草原上五班的日子里，他一個人出操、一個人站崗、一個人修路，在戰(zhàn)友懷疑和另類的眼光甚至是威逼利誘之下，他堅持著內(nèi)心的樸素，他沒有任何華麗的語言，但他卻默默無聞地做好每一件事。很多企業(yè)的員工，就缺少這種樸素和實干的精神，整天高談闊論是言語的巨人，然后又一事無成是行動的矮子，他們能說會道能言善辯，但這些語言功能上的優(yōu)勢成為他們推卸責任和尋找借口的有利條件，他們善于美化自己和丑化別人，他們的工作就一個字——混。

　　他們編造各種理由麻痹自己。為了虛榮和心理安慰，他們同樣希望周圍的人也碌碌無為。他們很少行動，所以即使做了一件很小的事，也要花上大半天的時間去進行宣傳和美化，以求努力證明自己并非華而不實，自己的一些小小成績和別人的一些小小過失，在他們的嘴里都會無限地放大，而其實他們這些蒼白無力的成績，哪能促使企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展？

　　相反，這類人其實就是企業(yè)發(fā)展的障礙，一個組織內(nèi)如果一個這樣的人能夠生存下去，那么就會出現(xiàn)第二個這樣的人，直至出現(xiàn)“這類人”人為止，這類人在組織中的危害性絕對不可小視，就像一個癌細胞，可怕的不是它只是一個很小的細胞，而是它會不斷地傳染。而最可怕的是，這類人中的某些人，日子過得比那些默默無聞苦干著的員工過得更清閑、更舒適，則就等于變成在鼓勵大家變?yōu)檫@類人。

　　所以在一個組織之中，應(yīng)該在態(tài)度和能力之間傾向于態(tài)度，能力可以培養(yǎng)，態(tài)度則很難改變，不具備樸素實干精神的組織成員，組織應(yīng)該及時給予清除，才能不至于“病情”惡化。

　　許三多有一種團隊榮譽精神！剛到鋼七連的時候，因為軍事素質(zhì)和軍事技能較差，導致三班失去了優(yōu)秀班集體的榮譽，為了讓三班奪回失去的榮譽，許三多刻苦訓練，經(jīng)過不懈地努力，他終于成為一名優(yōu)秀的士兵，不但使三班奪回了榮譽，也讓他自己成為了全連的尖兵。而在特種部隊的選拔對抗演習中，面對唯一的一個剩余名額，他不愿拋棄他的戰(zhàn)友伍六一，這并不是完全因為他與伍六一之間的戰(zhàn)友感情，而更多的，是他內(nèi)心深處的團隊精神，在他的心中，鋼七連是一個團隊，這個團隊的口號是“不拋棄、不放棄”，作為團隊中的一員，許三多不會拋棄和放棄團隊中的任何一員，我相信如果不是伍六一，哪怕是換上是鋼七連的任何一員，許三多他都會堅持要把他背過去。作為企業(yè)，就是需要這種團隊精神，高效的團隊一定是團結(jié)的團隊。企業(yè)應(yīng)該是一個團隊，而不是一個團體，應(yīng)該是一群虎狼之師，而不是散兵游勇。個人英雄的時代已經(jīng)成為歷史，雖然在歷史的塵埃里，掩埋過許多曾經(jīng)我們內(nèi)心都很崇拜的英雄，但市場經(jīng)濟大浪淘沙，任何人想以個人之力在商業(yè)競爭的紅海里立足都是幻想，只有眾志成城、只有萬眾一心、只有齊心協(xié)力團結(jié)一致，才能使團隊的希望之帆達到夢想的彼岸。具備卓越團隊精神的團隊，必定是牢記使命的團隊，必定是公而忘私的團隊，必定是有許許多多許三多一樣的成員的團隊。