數(shù)字二：據(jù)統(tǒng)計，2008年唐山市衛(wèi)生陶瓷出口單價約為10美元/件，低于全國平均出口單價15%。

　　“唐山陶瓷高質(zhì)量、高附加值的產(chǎn)品少，價格偏低。”唐山市工信局的一位官員表示。

　　數(shù)字三：“在潮州陶瓷業(yè)，70%—80% 的技術(shù)人才來自唐山。”廣東潮州陶瓷協(xié)會秘書長張錦華告訴記者。

　　“現(xiàn)在很多唐山陶瓷企業(yè)的一線工人工資每月幾百塊錢，只能勉強糊口，技術(shù)人才的工資也只不過兩千元上下。”中國建筑材料科學研究總院工程師廖惠儀說。唐山許多陶瓷業(yè)內(nèi)人士也對記者表示，工資偏低導致很多陶瓷技術(shù)人才外流。

　　唐山隆達骨質(zhì)瓷公司董事長張志強說：“全國范圍來看，只要有陶瓷的地方就有唐山人。”

　　“‘多而散’帶來的是競爭力普遍不強 ”

　　采訪中，記者了解到，“多而散”是唐山陶瓷業(yè)的短板。

　　據(jù)了解，唐山市陶瓷企業(yè)中，目前僅有全國馳名商標1個、河北省著名商標5個，尚無國際知名品牌，大部分中小企業(yè)沒有自己的品牌。在出口產(chǎn)品中，約70%是貼牌加工或無牌生產(chǎn)。大部分產(chǎn)品只能靠低廉的價格進入國外中低檔市場，部分優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品也只有貼上國外的商標才能進入高檔市場 。

　　“‘多而散’的結(jié)果是競爭力普遍不強。”中國陶瓷工業(yè)協(xié)會會長浦永祥對本報記者表示。

　　據(jù)了解，不僅中小企業(yè)競爭力孱弱，唐山部分大型陶瓷企業(yè)也存在著大而不強的弊端，部分國有和國有控股企業(yè)體制機制僵化，依然延續(xù)著過去的經(jīng)營管理模式，企業(yè)缺少活力，難以應對復雜多變的國際國內(nèi)市場的激烈競爭。

　　行業(yè)企業(yè)效益低，隨之帶來的技術(shù)人才流失難以避免。