22日，省人力資源和社會(huì)保障廳公布了今年第二季度人力資源市場(chǎng)供求狀況分析報(bào)告,還列出了13市最缺人職位（見右表）。記者發(fā)現(xiàn)，二季度崗位數(shù)繼續(xù)穩(wěn)超求職人數(shù)，市場(chǎng)求人倍率(需求人數(shù)與求職人數(shù)之比)為1.04。其中，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、單位負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、農(nóng)林牧副漁水利生產(chǎn)人員存在大量的人才缺口。

　　報(bào)告顯示，受經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響，二季度市場(chǎng)需求人數(shù)和求職人數(shù)呈雙雙齊增態(tài)勢(shì)。雖然因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整市場(chǎng)對(duì)于專業(yè)技術(shù)人才需求量有所增長(zhǎng)，但普通操作工仍然是香餑餑，不僅需求量進(jìn)一步增加，76萬(wàn)人的總需求量占到了二季度整個(gè)用工市場(chǎng)需求量的近一半。

　　雖然大多數(shù)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的文化素質(zhì)都有要求，但在人力資源市場(chǎng)，高學(xué)歷者并不吃香，中專職高、技校、初高中生的求人倍率都超過(guò)了1，即需求人數(shù)超過(guò)求職人數(shù)。大專、本科等學(xué)歷人員的需求人數(shù)則少于求職人數(shù)。值得一提的是，二季度用人單位對(duì)初中文化學(xué)歷需求人數(shù)為46萬(wàn)人，比去年同期增加15萬(wàn)人，增幅為49.10%。

　　16—34歲的青年人最受用人單位青睞，需求人數(shù)占了總需求量的七成。但隨著“招工難”現(xiàn)象的持續(xù)，用人單位對(duì)于求職者的年齡條件也有所放寬，不再一味要求“35歲以下”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，45歲以上的求職者，平均每100人有115個(gè)崗位可供選擇。