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解讀杜拉拉:職場女性的升職秘籍

發(fā)布:2010-5-18 11:17:33  來源: 廣州日報 [字體: ]

  《杜拉拉升職記》電影正在熱映之中,觀眾看法褒貶不一。兩年前,此書一出版便榮登各大排行榜,被稱為是“中國女白領(lǐng)的職場生存手冊”。

  如今,根據(jù)原著改編的電影登上各大院線,也是得到很多人的追捧。電影和書與現(xiàn)實畢竟是有很大的差異,但從中看到一些有益的東西也算是沒有白花時間。故事中主要人物為四個女人和一個男人,杜拉拉、玫瑰、海倫、伊娃還有王偉,幾位靚麗的美女出鏡,使電影的側(cè)重點更是傾注在女性職場方面,女性在職場中應(yīng)該如何自我定位?下面四個人物,你又是哪一個呢?

  《杜拉拉升職記》之職場臉譜

  杜拉拉:

  人物解讀:代表在職場中積極進取,樂觀豁達,自強自立的職場女性。杜拉拉的成功給了很多沒有背景,沒有很多社會關(guān)系的年輕人一個榜樣:競爭的環(huán)境相對公平,用積極樂觀的心態(tài)去面對,付出努力就會有收獲。這個不僅體現(xiàn)在杜拉拉的事業(yè)上,也體現(xiàn)在她的感情上。

  事業(yè)上,杜拉拉不滿足于只做行政,業(yè)余時間學(xué)習(xí)HR的知識,時刻做好準(zhǔn)備,當(dāng)機會來臨時能抓住機會。感情上,當(dāng)杜拉拉知道Rose曾經(jīng)是王偉的女朋友時也很不平靜和不快,大肆shopping,不過她還是意識到計較過去其實是對王偉不公平,同時也讓自己很不開心,所以能適時調(diào)整自己重新去面對。

  職場建議:性格中的執(zhí)著樂觀是成功的關(guān)鍵,不過如果在處理人際關(guān)系方面更加圓潤和真誠,于情于理全面考慮會更好,更多的生活經(jīng)驗和體驗的積累會對她更有幫助。

  如當(dāng)Rose告訴她公司要和王偉解約時,作為王偉的女朋友同時又是HR,她的處境是有點兩難的,杜拉拉最終選擇了遵守作為公司HR的職業(yè)操守,做到了對王偉該有的保密,但同時也讓王偉對她的信任和感情大打折扣,贏得了事業(yè)但失去了愛情。其實王偉的愛還是很無私的:王偉曾經(jīng)主動提出向公司公開他和杜拉拉的關(guān)系并說自己會離職讓杜拉拉留下來,因為他愛杜拉拉同時也知道杜拉拉很喜歡她的工作。所以如果杜拉拉從感情上信任王偉,在工作專業(yè)性上也相信王偉的話,會有更好的解決方法。當(dāng)然最終他們走到了一起,這也是在杜拉拉成長起來慢慢了解了這一點之后。

  玫瑰:

  人物解讀:有野心的女性,和杜拉拉相比是另一類型的職場類型,為了達到目的會采取不適當(dāng)?shù)姆椒;不夠真實和真誠,表面風(fēng)光但內(nèi)心很孤單。

  職場建議:更加真實和積極正面的心態(tài)是職場專家給她的建議。

  海倫:

  人物解讀:真實,生活化,也是現(xiàn)在很多年輕人的代表,會認(rèn)真工作但心思不在工作上,不積極進取但比較注重生活。

  職場建議:心態(tài)平和是最大的優(yōu)點,有事業(yè)心會更好。

  伊娃:

  人物解讀:既不非常事業(yè)型,但可以做好本職工作;又不非常生活化,但注重生活品質(zhì),屬于瀟灑在中間的一類人,豁達自信又有點小聰明和不夠持之以恒。

  職場建議:自負(fù)在職場中可能會成為阻礙前進的絆腳石,通過自己踏實的努力或許可以獲得更多。

  職場壓力咋化解

  職場女性作為職場中一個重大群體,面對職場中的壓力與生活中的寂寞,怎樣調(diào)節(jié)成為必修課之一。

  英孚教育的Grace女士覺得,明白自己想要什么并合理地作出規(guī)劃是比較重要的。對事業(yè)型的女性而言,工作其實不是生活的全部,如果只是從工作角度解決問題,或許問題可以圓滿解決,但應(yīng)該不是最好的解決方法,應(yīng)該有更開放的心態(tài)接納和理解生活中的各個情境,對工作也會很有幫助。

  職場生存潛規(guī)則

  在談到電影中隱藏了很多職場生存的潛規(guī)則,Grace說:“踏實的工作態(tài)度固然重要,但除了做好本分工作,也要學(xué)會在老板面前體現(xiàn)你的自我價值,同時增加其他部門同事之間的交流,一方面可以為自己贏得好人緣,另一方面也是了解公司的整體運作向他人汲取經(jīng)驗的機會。”

  第一,主動開口說話讓別人了解自己是避免成為“職場隱形人”的關(guān)鍵。比如茶水間的自我介紹,女性之間的贊美之詞都是拉近距離的方式,要知道在外企,工作做得好和讓自己露臉并得到大家認(rèn)可都是必不可少的晉升秘籍。

  第二,弄清楚自己的定位和職責(zé),什么要自己干,什么要向上級匯報,什么需要上級的支持和他人的協(xié)作,什么要自己獨立決定,一定要有這樣的判斷力。

  第三,當(dāng)你需要他人配合或者需要他人支持的時候,面對強硬的同事,與其一味地避讓妥協(xié),還不如有力地表達自己的立場,讓別人了解你的工作,學(xué)會使用并擴大自己的資源,達到自己的目標(biāo),也是提高工作能力的關(guān)鍵。

 

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