說到福利，或許很多人都想到“真金白銀”。不少職場人都說：“我不要什么福利，多發(fā)點現(xiàn)金給我就可以了。”可是，當“真金白銀”不是那么容易拿到手的時候，對于那些非現(xiàn)金形式的“小恩小惠”，你是不是多少也有點奢望呢？
如今，很多公司的企業(yè)文化中都會號稱自己“以人為本”，但“以人為本”不是一句“假大空”的口號，是不是真的把員工當作自己的“本”，還是要通過實際行動來反應的。“花小錢、辦大事”是老板們的夢想，不如用些“小恩小惠”來收買員工的心吧！一旦成功，能辦多大的事，我們大家心里都清楚哦！
福利：牛奶
事發(fā)地：某通信技術有限公司
最近，小T公司所在的寫字樓在搞裝修，雖然大樓都是密封的，可是樓上粉刷的油漆味還是會飄進他們的辦公室。公司大部分都是技術研發(fā)人員，油漆味難免會影響到大家的思路�？删驮谟推嵛秱鞒龅牡诙�，小T一上班就發(fā)覺每個人的桌上放了一袋牛奶，而每個人郵箱里都收到一封公司行政部發(fā)來的致歉信，信里說明了油漆粉刷狀況以及公司積極實行的措施，并把物業(yè)的裝修進程詳細轉(zhuǎn)述。還沒等大家開口提意見，公司就用一封郵件和每日一袋牛奶“堵”住了大家的嘴。
眼紅者：這樣的公司真的是太人性化了，哪像我們公司，別說是樓上飄來的油漆味了，哪怕就在自己辦公室里刷油漆，都沒人來管我們的死活，孕婦員工因此要請假還不給批，否則就扣工資。
無憂酷評：小細節(jié)決定大成敗，小小的一袋牛奶，占用不了公司多少資源，卻收買了所有員工的心。其實，員工更希望自己的“疾苦”能隨時被公司、被老板所了解，哪怕一封安慰的郵件，都能使得人心變得暖暖的。
福利：水果拼盤
事發(fā)地：某飲料公司
下午3點，向來是職場人的“乏點”，身體、大腦都會不自覺地抵觸起工作，渴望著休息。身為Luna他們公司的員工實在是幸福得令人羨慕，每到此時，公司都會給員工送上精美的水果拼盤，拼盤的內(nèi)容全是當季水果和進口水果，而且兩人一份，也不至于有人下手晚而享受不到。水果時間，不僅是大家放松的時間，也是互相溝通閑聊的時間，緊張的工作氛圍瞬時消散，快樂的情緒充斥了每個人的大腦。而當水果時間結束時，大家也都會迅速地回到工作狀態(tài)。的確，公司如此體貼員工，員工又怎能不鼓足干勁工作呢！
眼紅者：我們公司別說每天一份水果拼盤了，進公司幾年，中秋節(jié)連半塊月餅都沒有吃到過，還不如大學呢！在公司看來，每個月按時發(fā)工資，該交的保險都交掉，就已經(jīng)對我們夠仁慈的了。
無憂酷評：“又要馬兒跑得快，又要馬兒不吃草”的用工戰(zhàn)略已經(jīng)被鄙視很久了。很多公司花大價錢去培訓員工，教他們?nèi)绾翁岣吖ぷ餍�，往往收效甚微，可一份水果拼盤卻達到了那些“講義”、“PPT”未必能及的效果，而且更穩(wěn)固、更長久。
福利：健身卡
事發(fā)地：某IT軟件公司
和其他IT公司員工“只有上班、沒有下班”的情形比起來，F(xiàn)an和他的同事們可是幸運多了。公司為員工辦了健身卡，提倡大家愛工作、愛運動。于是，他們經(jīng)常會在下班后相約一起去公司旁的健身房“大干一場”，雖然有的人在大汗淋漓之后還是會回到公司加班，可是此時的精神狀態(tài)和之前已經(jīng)完全兩樣。青春、朝氣是他們公司員工的精神面貌，連不愛運動的人在這種氛圍的熏陶下也變成了運動健將。
眼紅者：工作幾年，我們把青春和健康都獻給了老板，可是老板卻搖搖頭說“不夠不夠”。也不奢望公司給我們辦健身卡了，要是能在寬敞的地方給我們配張乒乓球桌就已經(jīng)是天大的仁慈了。
無憂酷評：員工的健康，是公司順利運轉(zhuǎn)的重要動力。誰也不指望病怏怏的員工能給公司帶來多大產(chǎn)出。一張健身卡，能體現(xiàn)出公司對員工健康的關愛。投入了有限的經(jīng)濟成本，卻收回了無限的經(jīng)濟效益。
福利：協(xié)議飯店
事發(fā)地：某廣告公司
很多公司都有協(xié)議酒店，但一般都要通過秘書去定，對于職位、事件都還有一定要求。Jacky他們公司卻把這一優(yōu)惠開放給所有員工，只要憑公司的員工卡，在周圍好幾家餐館吃飯都可以享受7折的優(yōu)惠。雖說這一福利沒有實質(zhì)的東西發(fā)到手，可是真的挺好用。無論公事、私事，吃完飯打7折，和別人付全額比起來，心里那叫個暢快。
眼紅者：我們的員工卡除了每天牢牢盯緊我們的上下班時間之外，就沒有其他用途了。有時候真想把卡給扔了。人家公司的員工，出去吃飯能打折，我們的飯貼卻10年不變。
無憂酷評：雖然這樣的福利看起來沒有什么很實質(zhì)的內(nèi)容，可是至少這一家家協(xié)議飯店都是公司花了人力去聯(lián)系去爭取的，光從這一點上來看，就能體現(xiàn)出公司對員工的重視和周到了。
