每一個企業(yè)都應(yīng)該對自己的員工進(jìn)行榮譽感教育，每一個員工都應(yīng)該喚起對自己的崗位和公司的榮譽感。如果一個員工對自己的工作有足夠的榮譽感，對自己的工作引以為榮，他必定會煥發(fā)出無比的工作熱情。在爭取榮譽、創(chuàng)造榮譽捍衛(wèi)榮譽、保持榮譽的過程中，個人也不知不覺地融入到了集體之中，獲得了更好的發(fā)展。 一個沒有榮譽感的團隊是沒有希望的團隊，一個沒有榮譽感的員工不會成為一名優(yōu)秀的員工，對此我深信不疑。 在軍隊，榮譽被放在崇高的地位上。例如西點的校訓(xùn)就是“國家、榮譽、責(zé)任”。西點軍校培養(yǎng)的是不僅是一名軍人，而是美國社會的精英，這是在它的辦學(xué)過程中最為引人注目的地方。西點軍校之所以充滿活力、永葆青春、經(jīng)久不衰，始終受到世人的關(guān)注，一個根本的原因就是它堅持把榮譽教育貫穿于整個教育的始終。
