“有很強的溝通能力并善于與他人合作”，已成為企業(yè)招募員工時，對其素質(zhì)的重要衡量指標(biāo)。團隊精神是現(xiàn)代企業(yè)成功的必要條件之一。能夠與同事友好合作，以團隊利益至上，就能夠把你獨特的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致地展現(xiàn)出來，也自然能夠引起老板的關(guān)注，否則很難在現(xiàn)代職場中立足，因為“獨行俠”的時代一去不復(fù)返了。
     一個優(yōu)秀團隊的凝聚力和競爭力是不容忽視的，沒有一個企業(yè)希望自己的員工是一旁散沙，個個都好單獨斗。
     當(dāng)今的世界是國家與國家的競爭，是企業(yè)與企業(yè)的競爭，也就是規(guī)模經(jīng)濟的競爭。可以說，規(guī)模經(jīng)濟已經(jīng)是當(dāng)今市場競爭的一個主要特征。那么，我們又怎么去贏得這場競爭呢？
     用最通俗的方法來解釋，規(guī)模經(jīng)濟無非就是人的集合、資源的集合、資金的集合，然后產(chǎn)生最大規(guī)模的經(jīng)濟效益。對于這幾個集合來說，有效地組織才是一個最核心的問題。
因此，我們必須關(guān)注企業(yè)的體制是否有利于這種集合。