7、冷漠心理

    有些人對各種事情只要與己無關(guān)，就冷漠看待，不聞不問，或者錯誤地認為言語尖刻、態(tài)度孤傲，就是“人格”，致使別人不敢接近自己，從而失去一些朋友。

    8、抱怨心理

    如果一個員工在工作時存在這樣那樣的抱怨，肯定不會將自己的工作放在第一位，如果有任何可以減輕他的抱

    怨的途徑或機會，就會有極大的興趣去嘗試，從而損壞本職工作的效率。任何一個成功的組織，在減少員工抱怨方面都會做足功夫！

    9、混的心理

    得過且過，混一天算一天，混一事算一事，結(jié)果馬太效應(yīng)而一事無成。

    10、自傲心理（很多人不成功的根源）：

    有一則童話，講的是烏龜和兔子賽跑，頃刻，兔子就遙遙領(lǐng)先，它沾沾自喜，以為烏龜永遠不會趕上自己，于是到路邊呼呼大睡，一覺醒來，烏龜將至終點，兔子望塵莫及。龜兔賽跑的故事揭示了一個既淺顯又深刻的道理。說淺顯，是因為這個故事婦孺皆知，一看就能明白它的含義；說深刻，那是因為“謙受益，滿招損”的教訓(xùn)比比皆是，但還是有人會重蹈“驕傲的兔子”的覆轍。在日常生活中，具有自傲心理的人，總覺得自己任何方面都高人一等，認為自己十全十美，別人一切方面都不如自己，聽到表揚就眉開眼笑，受到批評就惱怒暴躁；常常固執(zhí)己見，強調(diào)自己的意見正確合理，別人的相反看法都是不正確的、不合理的；往往自我感覺良好，比較自負，做事情總以為自己什么都行，別人什么都不行；待人輕慢，缺乏禮貌和謙虛，不懂得尊重人、理解人，喜歡擺架子。

    自傲心理形成的原因可分為客觀和主觀兩個方面�？陀^方面：有自傲心理的人，一般具有某一方面的優(yōu)勢。比如，比較聰穎、長相出眾，或家境優(yōu)越，或有一定專長、學(xué)歷和成績等。主觀方面：自我評價過高。特別是文化水平相對較高、有一技之長和工作成績的人，很容易陶醉于自己的優(yōu)勢，忘記自己的缺點，在他人善意的和惡意的贊揚聲中而飄飄然，以致于頭腦膨脹，目空一切，趾高氣揚。

    自傲心理是一種孤芳自賞、輕視別人、不能與他人平等相處的不良性格特征，它對一個人自身的發(fā)展有百害而無一利。因為具有自傲心理的人往往過于自信，不喜歡也不愿意接受別人的幫助，當(dāng)需要自己與別人配合完成一項工作時，由于自己傲慢，看不起他人，難以與他人密切合作，有的甚至產(chǎn)生隔閡和矛盾。加之平時過高估價自己，對自己的短處視而不見，致使應(yīng)該克服的缺點得不到克服，小病釀成大病，微疾拖成頑癥，最終影響自己的事業(yè)發(fā)展和成長進步。