為團隊每一個人建立一個核心目標(biāo)，這個目標(biāo)里面，每個人都必須有著不可取代的作用，并在團隊會議上說明目標(biāo)和每一個人的重要性，讓大家彼此之間明白每一個人都是完成目標(biāo)不可或缺的！有一個核心目標(biāo)大家才不會東奔西跑！各顧各的！

　　如果這支團隊是剛剛組成的，作為領(lǐng)導(dǎo)者有必要組織一些游戲（須大家團結(jié)才能完成的游戲），在游戲進行之前，先讓每一個小組的人都有一個自我介紹的過程，以便加強彼此之間的了解。之后領(lǐng)導(dǎo)者必須說明其每一個人的優(yōu)點！最好不要重復(fù)，讓每一個人都有自己的特色！

　　也并不能說不團結(jié)就一點好處也沒有，在團隊剛組建的期間，這種情況很普遍，然而，也在這期間，管理者會聽到以前所聽不到的訊息。在這期間，每一個人的優(yōu)缺點有表露無疑，也正是讓管理者了解每一個人的大好機會，以便管理者后面的工作更好的進行！