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蓬萊“鏈條式”招工破解企業(yè)“用工荒”

發(fā)布:2010-4-7 15:17:16  來源: 膠東在線 [字體: ]

  在蓬萊市信益陶瓷有限公司打工的河南青年房文杰,經(jīng)過幾年的打拼已經(jīng)成為企業(yè)的技術(shù)骨干,今年他利用回鄉(xiāng)過春節(jié)之際,從老家為企業(yè)帶回16名工人。

 
  蓬萊市信益陶瓷有限公司是一家勞動密集型企業(yè),對于目前正進入擴張期的企業(yè)來說,深受“用工荒”的困擾。今年春節(jié)前,該公司發(fā)出了告員工書,動員回老家探親的外來員工帶老鄉(xiāng)來公司上班。這一招果然靈,春節(jié)后補充了220多名員工,確保企業(yè)及時完成了訂單生產(chǎn)。

  由于經(jīng)濟快速復(fù)蘇,企業(yè)普遍面臨招工難的情況。蓬萊市鼓勵企業(yè)在不斷提高用工環(huán)境,提高工資標準基礎(chǔ)上,采用“鏈條式”招工,通過親友同鄉(xiāng)互相介紹、老民工帶來新民工的方式吸納工人進廠。

  在蓬萊,以這樣的方式來解決用工緊缺難題的企業(yè)并不少。目前,該市80%以上勞動密集型企業(yè),采用“鏈條式”招工方式招工,招收工人2000多人,基本解決了用工荒難題。

  以工招工與獎勵掛鉤,激發(fā)工人招工積極性。在春節(jié)放假前,需要招工企業(yè)專門召開外地工人會議,講解企業(yè)招工的優(yōu)惠政策,發(fā)放企業(yè)自制的掛歷并給外地工人帶薪放假。放假歸來, “老員工”每招帶一名工人,給予100元獎勵,所招工人干滿一年,年底再給予300—400元獎勵。“盡管企業(yè)要給推薦新人有成效的老員工發(fā)放一定的現(xiàn)金補貼,但比起大老遠外出招工、頻頻光顧勞動市場而收效甚微,企業(yè)“鏈條式”招工的成本還是能省下不少。”蓬萊市勞動和社會保障局辦公室主任馬圣文告訴記者。

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