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營(yíng)銷老總,如何管理好80后

發(fā)布:2010-3-5 15:09:43  來(lái)源: 中國(guó)營(yíng)銷傳播網(wǎng) [字體: ]

  在一次人力資源經(jīng)理會(huì)議的沙龍上,我聽到過(guò)這樣一個(gè)故事:某公司剛接收一批大學(xué)畢業(yè)生,公司正常對(duì)其進(jìn)行出勤考勤。公司的正常上下班時(shí)間是早8點(diǎn),下午5:30。在辦公室人員的一次考勤中,有位新招聘的大學(xué)畢業(yè)生遲到了,按公司規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)接受處罰5元/次。當(dāng)辦公室工作人員開出罰單后,這位員工竟然當(dāng)場(chǎng)問(wèn):“有沒(méi)有包月的?”

  這個(gè)故事聽完后,大家轟然一笑了之。

  但是作為企業(yè)管理者,是怎么也笑不出來(lái)的。坦率地說(shuō),這個(gè)問(wèn)題在我任營(yíng)銷副總的時(shí)候,也同樣面對(duì)這個(gè)問(wèn)題。

  在大家心目中,“80后”是獨(dú)生的一代,,是在溫室中長(zhǎng)大的一代,是沒(méi)有挨過(guò)饑餓的一代,是“沒(méi)有責(zé)任的一代”。“80后”這個(gè)詞從出現(xiàn)起就被戴上了“沒(méi)有責(zé)任”的原罪。

  客觀地看待“80后”出生的這一代人,是對(duì)我們這些“80前”的考驗(yàn)。“80后”是中國(guó)改革開放后出生長(zhǎng)大的,他們大部分是獨(dú)生子女。他們的成長(zhǎng)史好像就是中國(guó)的改革開放史,物質(zhì)越來(lái)越豐富,媒體越來(lái)越發(fā)達(dá),資訊越來(lái)越多豐富,社會(huì)既有價(jià)值觀被打破,社會(huì)價(jià)值越來(lái)越多元,新的主流價(jià)值觀沒(méi)有形成。他們成長(zhǎng)的20多年是中國(guó)發(fā)展變化最快的一年。這種情況下,“80后”作為一個(gè)整體,自然會(huì)被打上時(shí)代的烙印。例如因?yàn)闆](méi)有姐妹弟兄,“80后”作為個(gè)體會(huì)經(jīng)常感到孤獨(dú),因此除了這種情感需要外,對(duì)團(tuán)隊(duì)配合意識(shí)就不強(qiáng)。

  “80前”的人們?cè)谖镔|(zhì)上大部分是貧乏的,但在精神上整體是比較“富裕”的。正因?yàn)槿绱耍?ldquo;80前”的人們看待“80后”覺得他們無(wú)比的“幸福”,覺得他們是“生在福中不知福”。其實(shí),反過(guò)來(lái)看,“80后”真的是很苦:小時(shí)候沒(méi)有伴來(lái)玩,很孤單;大學(xué)畢業(yè)很多人就意味著失業(yè),不像“80前”的大學(xué)畢業(yè)生還管分配;“80前”人們?cè)趦r(jià)值觀形成的階段是“又紅又專”的單一的主流價(jià)值,而“80后”從開始懂事起面對(duì)的都是多元的價(jià)值觀,增加了選擇的精神困苦。對(duì)于人來(lái)說(shuō),精神苦才是最苦的。

  “80后”并不是我們認(rèn)為的“叛逆”的一代,恰恰相反,他們中的主流仍然是非常“傳統(tǒng)”,而且更具創(chuàng)造性----我們對(duì)五千年的文化積淀還應(yīng)該有足夠的自信,我們能夠同化了那么多文化迥異的少數(shù)民族(匈奴族、鮮卑族等),何況是在家長(zhǎng)們言傳身教天天熏陶的單個(gè)的人呢?他們依然繼承了中華民族的傳統(tǒng)美德,如勤儉節(jié)約、助人為樂(lè)、見義勇為等精神。他們的責(zé)任感一點(diǎn)也不比他們的父輩們差。這一點(diǎn)在去年的汶川大地震中已經(jīng)深深地感受得到-----去年的抗震救災(zāi)中,“80后”是主角。

  內(nèi)心的傳統(tǒng)并不妨礙他們作為一代人的應(yīng)有時(shí)代特色。他們更加注重人本,更加注重生活質(zhì)量。“80后”把工作當(dāng)成是謀生或發(fā)展的必須手段,同時(shí)更注重個(gè)人今后長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展和事業(yè)。工作和生活是分開的。“80后”的選擇是比較多的,因此“80后”創(chuàng)業(yè)的也比較多-----君不見有多少IT行業(yè)的成功老板都是“80后”,這也讓“80前”們望塵莫及。“80后”們對(duì)精神質(zhì)量的追求遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于“80前”們---“80前”們將上班第一個(gè)月的工資交給父母的多,而“80后”會(huì)將工資用來(lái)買一個(gè)時(shí)尚手機(jī)或手提電腦。“80后”喜歡“變化”,是因?yàn)樗麄兩畹铆h(huán)境本身都在迅速變化著,只是他們“變”得更快。

  “80后”比他的父輩們更自信,自信的結(jié)果是有點(diǎn)“自我意識(shí)”。他們以中國(guó)人為榮,以消費(fèi)國(guó)貨為榮。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),他們更“中國(guó)”,也更“世界”。

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