屬于我的業(yè)余愛好不多，踢足球算是重要一項。前些天臺灣實踐家知識管理集團董事長林偉賢帶領(lǐng)他們的學(xué)員到中國太陽谷，我痛快淋漓地和大家踢了一場好球，把上次輸給偉賢的球又贏了回來，小小地“雪恥”了一把。感謝團隊帶來的快樂，感謝隊友的合力攻守，也感謝競爭對手給我們提供了表現(xiàn)的機會，競技場上離了誰都不行，尤其是不能離了那些挑你毛病，防守你的人，甚至一直壓迫你、仇視你、置你于死地的人。我們是友誼比賽，這里面沒有非你即我、你死我活的上乘競技，沒有聲東擊西式的心理防守，所以我們踢的足球不夠完美。

　　我們做企業(yè)如同足球上的淘汰賽，是一件非常非常不容易的事情，它的精彩它的意義全部來自于別人的防守、別人的反對、別人的阻礙、別人的質(zhì)疑、別人的攻擊，還有別人的威脅、大環(huán)境的危險和不可預(yù)測性。如果這個世界一切都完美了，一切都是被安排被計劃被內(nèi)定，那在市場中做企業(yè)的我們就失去了存在的意義。

　　所以，當(dāng)我們置身于不可知不可測不穩(wěn)定的商海中時，我們不要去抱怨，我們選擇了到大海中去航行，就必定帶著適應(yīng)跌宕起伏的心態(tài)。我們文化當(dāng)中的優(yōu)勢心理強勢心態(tài)即來源于此，我們常以“半杯水”來論樂觀和悲觀，樂觀者看到了半杯水的優(yōu)勢，悲觀者卻愁苦于沒有一杯水的劣勢，而做企業(yè)的心態(tài)是只有“少半杯”也行，“少半杯”說明未來發(fā)展的空間更廣，灌滿整杯水的意義更大，杯中水越多那自己有所作為的空間就會越小。

　　對自己不能苛求完美，一方面要狠一點，向更高標準靠攏;另一方面要允許自己失敗，給自己留一些缺陷，允許自己有改進的空間。有企業(yè)明確提出“不走捷徑”，“走捷徑”這句話并無不對，如有捷徑肯定要走，我們經(jīng)營的不斷創(chuàng)新、工作的不斷優(yōu)化，就是為了縮簡流程提高效率以避免多繞路，但違背客觀規(guī)律的捷徑是沒有的，想一天吃個胖子，想突擊一天把自己所有的缺點都改掉，這是對自己成長的拔苗助長。想讓你的員工在一天之內(nèi)完全按照你的意思辦，想強權(quán)抹滅別人意志讓別人服從，這種管理是想在管理上走捷徑，其結(jié)果一是他先死、你后死的同歸于盡;二是人家不陪你玩了，用腳投票棄你而去。

　　允許自己失敗，要明白失敗是毅力的磨練石，毅力是成功的支柱。在競爭中突圍，在利益和市場的爭奪中有那么多人算計你，哪有常勝的道理?千萬不要怕失敗，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者，我們希望別人尊重自己，希望讓員工死心踏地跟隨自己，希望競爭對手敬佩自己，怎么能達到這些目的?實際上你做多少事情你有多少優(yōu)點并引不起他們的敬佩和羨慕，反而會招來妒忌和冷槍流彈(競爭中的“打敗第一我就是第一”的想法會讓各行各業(yè)的追隨者躍躍欲試，行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更容易成為眾矢之的，成為挑戰(zhàn)靶子，這是競爭規(guī)律)，但在你面對困難、面對失敗甚至面對災(zāi)難時，你的淡定、你的坦然、你的開放、你的毅力、你的不屈、你的不拋棄不放棄，你的逆風(fēng)飛揚，是最讓人佩服最讓人嘆為觀止的的地方，人最佩服的就是別人做了自己想做卻做不了的事情。天賦是上帝賞賜的禮物(英文中的天賦寫作gift)，但毅力卻是后天的鍛煉。毅力就是一種思想方法，人心都是肉長的，我們每一塊脂肪都是碳水化合物，區(qū)別就在于更多的是怎么樣去面對成功和失敗，尤其是怎樣面對生命中的失敗，而且能夠高興地面對失敗的那種坦然，這是做任何事情要成功的最基本素質(zhì)。