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外國人的帶薪假這樣休

發(fā)布:2009-12-17 15:03:52  來源:  [字體: ]

細(xì)——美國人休假自由

   一位華爾街資深證券交易人說,想在股市上獲得成功的人,除了工作勤奮,還要會(huì)休假。只有徹底遠(yuǎn)離瞬息變換的股市,給身心放一個(gè)假,才有可能帶著更清醒的頭腦和充沛的精力在股市上拼殺。國外帶薪休假制度已經(jīng)成為人們生活中重要的組成部分。

    美國人帶薪休假,可以在一年中一次用完,也可以按需要分成多次使用,人事部門會(huì)在支付工資時(shí)寫清所剩假期的天數(shù),幫助職工保存最終的累計(jì)資料。

    在這些合法假期之外,某些效益特別好的大公司還有額外的福利。比如每年增加一到四天的帶薪病假,雇員可以在自己生病的時(shí)候用,也可以用于照顧生病的家人。

    在美國的私有企業(yè)里,各公司的規(guī)定有所不同。不少小公司受財(cái)力所限,希望雇員在特定時(shí)間內(nèi)使用他們的假期,公司會(huì)按職工的工資對(duì)沒有休假的人做經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。

    如果雇員在年中被解聘、自行離職或退休,有關(guān)部門要計(jì)算此人在本年度中工作的總天數(shù)和已經(jīng)用掉的假期天數(shù),沒有用完的假期應(yīng)在最后一次工資中折成現(xiàn)金發(fā)給該職工。

    調(diào)——德國人善于調(diào)整

    按照規(guī)定,德國政府機(jī)構(gòu)新員工可以帶薪休假20天,此后休假天數(shù)隨工齡的增加而增加,50歲以上員工每年可享受30天的帶薪休假。

    每年7月和8月是歐洲最好的休假時(shí)節(jié)。但假如所有人都選擇在這個(gè)時(shí)候休假,企業(yè)和機(jī)構(gòu)的工作必定受到影響。為此,德國企業(yè)和機(jī)構(gòu)除安排員工休假時(shí)讓孩子小的員

    工優(yōu)先之外,還會(huì)提前兩三個(gè)月確定員工休假安排,對(duì)暑期工作做出適當(dāng)調(diào)整。

    為了緩解假期造成的交通壓力,德國學(xué)校還錯(cuò)開時(shí)間放假。德國16個(gè)州學(xué)校的放假時(shí)間都不一樣,采取輪流制。

    德國法律還規(guī)定,人們可以根據(jù)自己的實(shí)際情況分拆安排休假日期,但至少有一次休假必須達(dá)到12天。德國政府積極鼓勵(lì)員工休假,對(duì)不休假的個(gè)人不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    多——日本節(jié)多假也多

    日本的工薪族雖然一天上班時(shí)間挺長(zhǎng),但他們的假日也挺多,除了星期六和星期天休息,每個(gè)月基本上還有一兩個(gè)其他假日,就是各種紀(jì)念日,這些假日在日歷上顯示為紅色,我們就把假日叫做“紅日子”。

    一年中較長(zhǎng)假期有3次,5月份紅日子最多,所以紅日子再加上星期六和星期日,基本上也就是個(gè)黃金周了。8月份日本有盂蘭盆節(jié),是家庭團(tuán)圓、地域狂歡的節(jié)日。日本各公司視情況決定放假天數(shù),約一個(gè)星期,也有的長(zhǎng)達(dá)半月。

    另一次連續(xù)假期在年末年初,基本上也是各企業(yè)酌情自定休息天數(shù),就休一兩天的情況也是有的。另外日本規(guī)定會(huì)社職員有“有給休假”,也就是帶薪休假,看工作年限決定假期長(zhǎng)短,但有的公司老板卻不大愿意讓員工多休假,給休不了假的員工一定的補(bǔ)助。

    長(zhǎng)——加拿大周末大多有3天

    度假,是加拿大國民的一個(gè)生活內(nèi)容,就和吃飯睡覺買房開車工作納稅一樣。

    普通百姓家中的車庫里,經(jīng)常堆滿了度假用品。摩托車、自行車在加拿大基本是健身度假器材,特別是后者,家家必備。時(shí)間安排上則長(zhǎng)短結(jié)合。一個(gè)普通的周末,開上幾十公里車,全家找一個(gè)自然保護(hù)區(qū),釣魚劃船徒步,玩上大半天,是一次旅游;ㄉ20天,到美國佛羅里達(dá)過一個(gè)陽光燦爛的沙灘冬季,也是度假。

    根據(jù)各省情況不同,一般每年除雙休日外,另有10至12個(gè)法定假日,都安排在星期一或星期五,這樣加上雙休日就擁有一個(gè)3天的假期,每年通過這種稱為長(zhǎng)周末的假日,形成多個(gè)非常便于短期旅游的短假期。

    根據(jù)加拿大勞動(dòng)法規(guī),雇主每年必須給雇員帶薪假期,這是員工福利的一部分。假如員工放棄帶薪假,雇主要補(bǔ)償年薪的4%,但依照法規(guī),員工年薪也是隨年限增長(zhǎng)的。帶薪假怎么休基本自己說了算。

    短——澳大利亞假多期短

    澳大利亞的公共假日雖然不少,但不像中國實(shí)行“黃金周”長(zhǎng)假制度,大部分假日只有一天的時(shí)間,因此放假的前一天晚上一般是最熱鬧的時(shí)候。

    公共假日一般是全民放假,但一些必須營業(yè)的生活必需部門,如大型日用超市則會(huì)適當(dāng)?shù)乜s短營業(yè)時(shí)間,這時(shí)工作就可以拿到兩倍甚至三倍的工資。但澳大利亞當(dāng)?shù)厝艘话愣紝幙刹灰p倍甚至三倍的工資,而選擇休假。

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