5日開市的南京安德門民工就業(yè)市場有些冷清
5日，南京最大的民工求職市場安德門民工就業(yè)市場正式開市交易。本以為長假已經(jīng)過了大半，來求職的人會多一些，但不少一大早就趕過來招人的單位卻大失所望。據(jù)該市場辦公室主任袁亮介紹，與今年年初民工找工急吼吼、單位招工慢騰騰的情況截然相反，現(xiàn)在是民工找飯碗抱著慢慢挑的心態(tài)，這讓缺人手的單位急得直跳腳。
單位招工急吼吼
昨天上午8點，記者剛出安德門地鐵站，就看見馬路兩邊或站或坐了不少民工，大多扛著大包小包。走進(jìn)市場里，滿眼是黑壓壓的人群。“市場休息了5天，今天才開門，所以今天來的人比較多。”南京市總工會進(jìn)城務(wù)工人員服務(wù)中心負(fù)責(zé)人劉少萍告訴記者，雖然人多，但是有超過一半的人都是老面孔，他們轉(zhuǎn)了一圈又走了，所以達(dá)成工作意向的人員可能寥寥無幾。
“三十年河?xùn)|，三十年河西。”幾個月前還到處搜集崗位信息的劉少萍最近“牛”起來了，如今整天是企業(yè)求她找人，而她卻“無兵可派”�？粗郎系囊淮箜称髽I(yè)用工需求登記表，劉少萍不由感嘆，年初還是人找工作，他們做中介的，愁的是崗位信息量驟減。而現(xiàn)在變成工作找人了，如今企業(yè)招人的熱情有了，一回頭，卻發(fā)現(xiàn)沒人可招了，特別是生產(chǎn)線上的基層作業(yè)員，簡直成了各家企業(yè)搶手的香餑餑。 “現(xiàn)在來一家單位，我都是讓老板留下崗位信息，回頭再聯(lián)系，不排除要等上個把月的可能。”
在市場內(nèi)轉(zhuǎn)了一圈，記者看到60余家中介所的窗口，家家都貼滿了招工廣告：“臺資企業(yè)招操作工，綜合工資1500-2000元/月，8小時工作制，雙休；車間輔助工，不要技術(shù)，包吃，1600元/月；保姆，要帶小孩，1500元/月……”記者現(xiàn)場遇到了來自泰州的一家沙發(fā)包裝出口企業(yè)，招聘人員告訴記者，從下半年開始訂單多了起來，因為在泰州難招到人，所以就想到南京來看看。此次一共要招30-50人，有包裝經(jīng)驗的或者會做木工的都行，可沒想到工資漲了200元，現(xiàn)在都到1200元，包住宿，但還是招不到人。
據(jù)南京安德門民工市場辦公室主任袁亮介紹，從4月份開始，到民工市場招工的企業(yè)就開始增多，到國慶節(jié)前每天崗位穩(wěn)定在10500個左右，但每天成功介紹出去的崗位只有一兩百。
民工找工慢騰騰
到了上午10點，記者發(fā)現(xiàn)原本一大早擁擠嘈雜的民工市場，突然安靜了下來。不少職介老板在露天廣場上不停地走動，見到民工就沖過去問：“你想要找什么樣的工作？到我這來看看呀。”一家職介所老板告訴記者，光有崗位，沒人去還是白搭。只有把人介紹出去，他們才能從民工和單位兩邊都賺介紹費。
招聘崗位的急劇增加，使不少求職者開始挑用人單位，就有民工兩個月連換了十份工作。“你怎么又回來啦？”在市場一家職介所里，工作人員正跟一位40歲左右的中年男子打招呼。這位中年男子姓朱，是江寧人，由于沒有什么技能，一開始便找了一份搬運工的工作，工資1000元，包住宿，干了沒幾天，他感覺工作太苦、沒有休息天，他便回到民工市場想重新找一份工作，剛好當(dāng)天有一家物業(yè)公司招聘保安，工資是1300元，他就去了，但因為不包住，他又辭職不干了。之后，職介所在短短兩個月時間里又陸續(xù)給他介紹了安裝工、操作工、配料工等工作，可他都是干不了幾天，就返回頭再繼續(xù)找工作。
“不愿干的原因是工資太低，都是1200塊、1300塊的，不管吃，有的還不管住，如果不包吃包住，即使一個月1200元，自己要租房，要吃飯，要抽煙，一天平均30塊錢，一個月就得花費900元，這樣一個月下來只剩下300塊錢，太少了。”朱師傅告訴記者，他也不是不想好好地干活，而是現(xiàn)在來招聘的用人單位多，他想從中挑選一份待遇好一點、單位正規(guī)一點的工作，以便能夠長時間地干下來，這對自己也是一種保障。這次他又看上了江寧一家塑料廠送貨工的崗位，工資1300元，包吃包住，每星期休息一天，他覺得還不錯，不過他暫時還不想定下來，想再比較一下。
技術(shù)崗位依然缺人
雖然面對現(xiàn)在的用工缺口，采訪中，人力資源專家們普遍不同意用“用工荒”來概括目前的就業(yè)市場行情。南京市勞動和社會保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，至9月22日，南京市勞動力市場需求人數(shù)為29.04萬人，求職人數(shù)為27.81萬人。其中：外來勞動力需求人數(shù)為1.03萬人，求職人數(shù)為3.44萬人。從緊缺工種來看，既有服務(wù)員、操作工、銷售人員等普通工種，也有車鉗刨銑工、軟件開發(fā)、現(xiàn)代物流、機(jī)電維修等技術(shù)工種，用工缺口呈現(xiàn)絕對性缺乏和結(jié)構(gòu)性缺乏并存現(xiàn)象。據(jù)預(yù)測，今年四季度南京市勞動力市場需求人數(shù)為9.5萬人，求職人數(shù)為9萬人，部分沿海城市出現(xiàn)的“用工荒”狀況在南京尚不明顯。
那么為什么會出現(xiàn)用工短缺呢？長期駐扎在安德門民工市場的劉少萍告訴記者，去年的金融危機(jī)是重要原因。因為這場金融危機(jī)，很多民工選擇返鄉(xiāng)就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)，另外，眼下農(nóng)忙還沒結(jié)束，這就造成了市場上人力緊缺的情況。另外，像一些技術(shù)型崗位的緊缺并非眼下才出現(xiàn)的，而是由來已久。市場每天介紹出去的就業(yè)崗位中，超過90%都是沒有技術(shù)要求的操作工、勤雜工、搬運工等崗位，有一定技術(shù)含量的崗位很難招到人。就業(yè)回暖后，招工企業(yè)對技術(shù)工人的需求明顯增加，但到市場求職的技術(shù)工人卻沒有增多。此外，有些工種找不到人也有自身原因，如縫紉工、服務(wù)員等待遇不高，工作時間長，很難吸引目前的年輕勞動者。“現(xiàn)在像保安公司來招人，我都會和他們講，要想早點找到人，勢必得提高工資待遇等。”劉少萍說。
