歡迎您來到中華陶瓷網 [簡體版] [繁體版] [網通站]  會員中心  RSS定閱  留言  關于我們   客服中心
中華陶瓷網
 網站首頁 行業(yè)專題 人物專訪 陶瓷收藏 電子雜志 陶瓷裝飾 經營管理 會員服務 廣告服務
 直通產區(qū) 福建德化 景德鎮(zhèn)市 佛山潮州 山東淄博 湖南醴陵 河北唐山 本網動態(tài) 網站建設
首頁  資訊  企業(yè)  產品  供應  求購  展會  招聘  搜索  文化  商城  名家  技術  圖庫  百科  營銷管理  陶瓷之路
首頁  | 經營管理 | 營銷專題 | 人際溝通 | 創(chuàng)業(yè)天地 | 網商 | 職場生涯
信息內容
 
 您的位置: 首頁>營銷管理>>經營管理>>|
陶瓷企業(yè)員工能走多遠 關鍵是要看與誰同行

發(fā)布:2009-9-24 9:07:36  來源: 中國陶瓷網 [字體: ]

  企業(yè)領軍人既是企業(yè)發(fā)展中最大的資本,也是企業(yè)發(fā)展中最大的成本。因此,一個企業(yè)能走多遠,其關鍵因素是企業(yè)的領軍人;企業(yè)員工能走多遠,關鍵就看你選擇什么樣的企業(yè)。

  企業(yè)領軍人始終是決定企業(yè)生死命運者。在企業(yè)經營過程中,企業(yè)文化、發(fā)展目標、分配制度、人才戰(zhàn)略、財務管理、產品戰(zhàn)略、市場定位、品牌戰(zhàn)略、社會資源整合、盈利模式、競爭對手定位、合作伙伴選擇、企業(yè)風險控制等,這些因素都將決定企業(yè)的生死,而決定這些因素的又是企業(yè)的領軍人。

  從員工就業(yè)的角度來看,企業(yè)的社會價值決定了員工的價值,而企業(yè)領軍人的價值觀又決定了企業(yè)的社會價值。因此,員工在選擇企業(yè)時,可從以下幾個方面去選擇:企業(yè)所處的行業(yè)、企業(yè)在行業(yè)中所處的地位、企業(yè)在某區(qū)域中的地位、企業(yè)領軍人的綜合素質、企業(yè)的發(fā)展前景、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)員工的福利待遇等方面去衡量。在這其中,選擇一個好的行業(yè)不如選擇一個好的企業(yè),選擇一個好的企業(yè)不如選擇一個好的老板。

  在企業(yè)管理中,有些職業(yè)經理人試圖用自己的行為去改變老板;也有些職業(yè)經理人費盡心思去挽救那些瀕臨倒閉的企業(yè);還有些職業(yè)經理人竭力去改變企業(yè)老板的價值觀。這種職業(yè)精神是好的,但收效顯然是不明顯的。

  從現實的角度來看,一個員工如果與企業(yè)老板或團隊的價值觀相左,最佳的選擇是離開,否則,你的煩惱會越來越多。

上一頁 [1] 下一頁
共有  條網友評論 【發(fā)表評論
同樂
包郵特價:360
荷葉瓶
特價:499
輝煌騰達
特價:488
幽夢
包郵特價:1299
陸羽品茶
包郵特價:888
凌云騅
特價:488
自在春風
特價:599
歡天
特價:999
竹之語
包郵特價:1999
和和美美 甜甜蜜蜜
包郵特價:699
煙雨江南
包郵特價:2999
上善若水
包郵特價:2660
 ·本類最新 更多...

信息搜索
本類熱點  
營銷專題  
創(chuàng)業(yè)天地  
關于我們  本站新聞  產品服務  幫助中心  版權聲明  網站導航  友情鏈接  RSS定閱  新聞調用  聯系我們  留言
版權所有 (C) 2006-2014 中華陶瓷網 Ctaoci.com 電子郵件:wxchina#qq.com
閩ICP備10020107號-1


掃一掃
關注官方微信