名稱 職客(網(wǎng)絡新名詞)

　　職客的概念也叫“職場經(jīng)紀人”或“求職顧問”是指以求職者的利益為中心，以求職者的就業(yè)需求為導向，為求職者提供一系列就業(yè)相關的咨詢服務，并最終幫助求職者成功就業(yè)的人。職客（職場經(jīng)紀人）根據(jù)求職者的實際情況，為其提供的服務包括：量身定做就業(yè)方案，提供職場行情信息、修改簡歷、指導面試、職業(yè)生涯規(guī)劃、指導簽訂勞動合同、提供薪酬待遇建議，推薦目標公司等。職客（職場經(jīng)紀人）可幫助求職者縮短求職時間，降低求職成本；使求職者在最快的時間內(nèi)尋找到合適的工作崗位。從應用模式上看職客是威客witkey重要的分支之一，它秉承了威客讓人的能力通過互聯(lián)網(wǎng)體現(xiàn)價值的理念。
 

　　產(chǎn)生條件

　　職客的流行適應了時代的發(fā)展：1）隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的成熟，web2.0的興起，網(wǎng)上支付的日益完善，使職客的發(fā)展具備了相應的技術條件；2）現(xiàn)有的網(wǎng)絡招聘充滿虛假信息、無效信息。信息“爆炸”更加令人頭疼：求職者發(fā)給人事經(jīng)理的郵件常常是石沉大海，收到回復的機率微乎其微，人事經(jīng)理面對洶涌而至的簡歷，束手無策。大量明顯不符合條件的簡歷讓人不勝其煩。職客的出現(xiàn)實現(xiàn)了：“壹對壹”，可以提供準確的就業(yè)信息、完全明了職位的需求。大大提高求職者和職位的匹配度。中科院管理學院教授呂本富分析說：“目前網(wǎng)絡招聘中存在的兩個主要問題就是信息的真?zhèn)涡院托蕟栴}。同時信息的爆炸可能使人力資源經(jīng)理根本就無暇顧及，而造成了信息無效，這對求職者來說是很大的浪費。”“而通過職客有針對性的篩選，利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，和人的智慧，以及職客廣泛的人脈關系，將可以大大提高求職者找工作的效率。這或許是未來網(wǎng)絡招聘的一個發(fā)展趨勢。”呂本富說。

　　職客的基本模式

　　求職者簽署委托協(xié)議，為其尋找合適的工作，并愿為此付出一定的顧問費：接受求職者的委托后，將在簽約職客的幫助下與用人單位建立聯(lián)絡，向用人單位推薦求職者。當求職者成功就業(yè)并拿到工資后，按照協(xié)議分步向支付所承諾的顧問費。“根據(jù)職客在此過程中發(fā)揮的作用向其支付一定的報酬。

　　職客（職場經(jīng)紀人）的優(yōu)勢：