“簡歷中有我求職博客的鏈接，您可以登陸網(wǎng)站查看我所有的設計作品。”
“如果您需要更多地了解我的信息，可以登陸我的求職博客。”
……
在近期的招聘會上，求職者與面試官的對話中不時出現(xiàn)“求職博客”這個新鮮詞。什么是求職博客呢？它對求職有哪些幫助？求職者如何做好博客？
博客：求職新渠道
近階段，“求職博客”的概念在求職市場中火起來了。所謂求職博客，就是在互聯(lián)網(wǎng)上以網(wǎng)絡日志的形式公開發(fā)表的的求職簡歷，一般設有個人簡歷、求職特區(qū)、職業(yè)感悟、生活故事、照片視頻等不同的板塊。
求職博客是從去年下半年才開始發(fā)展起來的，目前聽說過或者了解的求職者還不多，但是發(fā)展的速度不容小覷，一些提供求職博客的主流網(wǎng)站每月新增將近1000個求職博客。
一些擁有求職博客的求職者告訴記者，開設求職博客不僅是一次全新的嘗試，還開辟了一條新的求職渠道，給自己搭建了一個職業(yè)展示的平臺，說不定還有伯樂找上門來呢。那么博客的求職效果如何呢？記者通過觀察個人求職博客的瀏覽次數(shù)發(fā)現(xiàn)，一般被列為“主頁推薦”的博客，瀏覽次數(shù)達到了五位數(shù)，而非推薦類型的瀏覽量一般在兩位數(shù)左右，其中又有多少是企業(yè)HR瀏覽的，不得而知。
效果不佳毛病有三
求職博客看似時尚，但據(jù)觀察，并不是每個求職博客都會產(chǎn)生較好的效果。一般來說，效果不佳的求職博客有三類毛病：
定位不明
求職博客，顧名思義，應該與求職、工作、職業(yè)發(fā)展等職業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)容緊密掛鉤。然而記者瀏覽了數(shù)十個求職博客后發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)博客的內(nèi)容有偏差。一位工商管理專業(yè)的求職者在博客的首頁這樣寫道：“喜歡朝陽初露的黎明，伴著清冷的空氣漫入鼻息，迎來一個個嶄新的世界……”他的文章也大多是關(guān)于文學、藝術(shù)、武術(shù)、棋藝、哲學的描寫，與求職毫不相干。另一位電子工程專業(yè)的畢業(yè)生則在簡介中用很長篇幅寫自己小時候?qū)L畫的愛好。這些內(nèi)容更符合個人博客的定位，而非求職博客。
