國(guó)慶長(zhǎng)假將至，各個(gè)招聘會(huì)均打出了“休假”的牌子，作為應(yīng)屆畢業(yè)生、求職者或準(zhǔn)備跳槽的人員，國(guó)慶并不“放松”，因?yàn)閲?guó)慶節(jié)之后將會(huì)迎來校園招聘的高峰期，人才市場(chǎng)上也會(huì)出現(xiàn)用人的小高峰。那么，假期之間如何求職呢？為此，筆者采訪了上海中企人力資源有限公司的獵頭部經(jīng)理王宏賚先生。

    網(wǎng)上申請(qǐng)

    現(xiàn)在，大部分外資企業(yè)，都會(huì)要求求職者到他們公司的網(wǎng)站上登錄信息，在網(wǎng)上申請(qǐng)職位。雖然離教育部規(guī)定的就業(yè)季節(jié)開始日期11月20日還有一段時(shí)間，不過許多外資企業(yè)已經(jīng)躍躍欲試，各種針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的網(wǎng)上活動(dòng)已經(jīng)開始。9月底10月初左右，一些著名的公司已經(jīng)開始網(wǎng)申了。為此，若想擠入外企的應(yīng)屆畢業(yè)生，可要趁著假期的時(shí)候抓緊時(shí)間申請(qǐng)了。

    筆者曾專門登陸寶潔的網(wǎng)站，親身體驗(yàn)了一下網(wǎng)申的過程。初次登陸，滿眼是密麻麻的英文，還真有點(diǎn)摸不著頭腦。若沒有做過網(wǎng)申的學(xué)生，由于對(duì)整個(gè)網(wǎng)申的框架和問題不熟悉，速度會(huì)比較慢，而且初次有些問題的回答，也會(huì)不盡如人意。但有些企業(yè)對(duì)網(wǎng)申是有時(shí)間限制的，據(jù)寶潔的MICHAL在聊天室里介紹，網(wǎng)申最好是1個(gè)小時(shí)之內(nèi)做完，而且問題一旦提交了就不能修改了。所以，應(yīng)屆畢業(yè)生要馬上熟悉網(wǎng)申的過程了，而且要盡快了解怎么樣填寫網(wǎng)申，才會(huì)比較容易過關(guān)。實(shí)際上，網(wǎng)申的過程，就是公司的初次篩選，只有通過網(wǎng)申的同學(xué)，才會(huì)進(jìn)入下一步。

    “就業(yè)游”

    利用假期進(jìn)行“就業(yè)游”在大學(xué)生中并不是個(gè)別現(xiàn)象。據(jù)南京某大學(xué)在國(guó)慶前對(duì)學(xué)生進(jìn)行的題為“國(guó)慶假期如何過”的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，選擇假期旅游的大學(xué)生主要集中在新生和畢業(yè)生中，其中有不少明年即將畢業(yè)的學(xué)生想利用國(guó)慶假期對(duì)自己期望前往就業(yè)的單位和所在城市進(jìn)行實(shí)地考察，以便年底就業(yè)工作啟動(dòng)時(shí)能當(dāng)機(jī)立斷。

    其實(shí)，若是您想畢業(yè)后到某個(gè)城市發(fā)展，但對(duì)這個(gè)城市適不適合自己一點(diǎn)還不確定的話，“就業(yè)游”是其中一條途徑，若假期間本身就有旅游的計(jì)劃，這可是一舉兩得的事情。若確實(shí)感覺不適應(yīng)，還避免了錯(cuò)失在其他城市謀取良機(jī)的好機(jī)會(huì)。

    “就業(yè)外交”

    所謂“就業(yè)外交”，就是利用熟人和朋友的關(guān)系，尋找內(nèi)部招聘信息，讓他們進(jìn)行舉薦。許多企業(yè)職位空缺都是以內(nèi)部員工推薦為先的。為此，節(jié)假日期間，趁探親訪友之際，求職者找工作可以利用這種“禮”尚往來的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)和朋友同學(xué)等各方面熟人的溝通，發(fā)布自己今年要忙著找工作的消息，舉周邊親朋好友之所能，擴(kuò)大就業(yè)的機(jī)會(huì)。據(jù)介紹，內(nèi)部推薦因?yàn)闆]有外部競(jìng)爭(zhēng)者的參與，以能力和熟人的信任關(guān)系，贏出的機(jī)會(huì)更大。

    人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

    據(jù)王宏賚介紹，工作了五年以上的人才，許多機(jī)會(huì)都是通過朋友圈子推薦或介紹的。有些人求職，投遞的簡(jiǎn)歷一直石沉大海，沒有任何面試消息？他建議，這時(shí)候最好不要勇往直前了，求職者想通過像“中彩票”這樣的幾率來獲取工作實(shí)在太不可取了。

    建議他們?cè)趪?guó)慶期間，趁著人才市場(chǎng)休息的階段，稍作駐足，認(rèn)真總結(jié)一下過去的經(jīng)驗(yàn)，這些人失敗的原因主要有兩個(gè)：一是簡(jiǎn)歷重點(diǎn)不突出或沒有針對(duì)性；二是缺乏人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。為此，不妨趁著假日期間加強(qiáng)人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，多與朋友之間進(jìn)行溝通和交流。其實(shí)，人際關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不是一朝一夕的事情，建議所有的職場(chǎng)人士，要從每一天做起，多與朋友進(jìn)行交流和溝通。他們將是您職場(chǎng)上無盡的財(cái)富。