目前又到了畢業(yè)階段，各用人單位紛紛入住各高校打起爭(zhēng)奪人才大戰(zhàn)，且有愈演愈熱的趨勢(shì)。而畢業(yè)生們因?yàn)槿狈σ欢ǖ纳鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)，所以要想找稱心如意的工作也較難，很多人忙著投簡(jiǎn)歷、面試，到頭來(lái)對(duì)自己所從事的工作卻并不滿意，而時(shí)機(jī)已過(guò)卻后悔晚矣。
那么如何才能找著適合于自己的工作呢？這就要求我們的畢業(yè)生們有"眾人皆醉，我獨(dú)醒"的心態(tài)。首先，要對(duì)自身的條件進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估。不要以簡(jiǎn)歷上花哨的文字來(lái)迷惑自己，而應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)自己的愛(ài)好、特長(zhǎng)及所學(xué)專業(yè)來(lái)確定自己適合工種。其次，應(yīng)選擇好將要從事的行業(yè)，一個(gè)發(fā)展?jié)摿薮蟮男袠I(yè)所能提供的機(jī)會(huì)要比一般的行業(yè)多得多。這兩點(diǎn)一定要注意，最好找有經(jīng)驗(yàn)的親朋好友談一談，多了解一下各方面的情況，不要一味孤行。
有了上面的思想指導(dǎo)，就應(yīng)該確定具體的戰(zhàn)術(shù)了。首先，不要忙著四處投檔、面試。應(yīng)多從網(wǎng)上、報(bào)刊上了解一下該行業(yè)的狀況，最好是知名站點(diǎn)或大報(bào)，這樣得到的信息的準(zhǔn)確性及可信性都要高一些。其次，應(yīng)竭盡所能對(duì)用人單位的情況進(jìn)行了解，了解的情況應(yīng)是各方面的，還可以把搜集起來(lái)的資料做成對(duì)比表格，便于在選擇時(shí)進(jìn)行比較。
現(xiàn)在，就應(yīng)該進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的行動(dòng)了，"先發(fā)制人，出奇制勝"。不要急著去填什么表格，如果條件允許最好是直接去見(jiàn)用人單位的主管，當(dāng)然，有些人可能不接受這種方法，但是，只要你方法得當(dāng)，相信會(huì)事半功倍，因?yàn)�，真正欲求才的用人單位不�?huì)放棄每一個(gè)人才的。不然，即使你的解很才能，都有可能被埋沒(méi)在一大堆花哨的簡(jiǎn)歷之中，而與機(jī)會(huì)失之交臂。
當(dāng)然，機(jī)會(huì)是一瞬即過(guò)的，如先發(fā)制人的機(jī)會(huì)沒(méi)把握住，那么就應(yīng)該在應(yīng)聘過(guò)程好好下功夫。首先，應(yīng)寫好自己的簡(jiǎn)歷，不要千篇一律，應(yīng)針對(duì)每一個(gè)用人單位的情況來(lái)寫（但切莫華而不實(shí)），這樣被選中面試的可能性要大些。其次，在面試時(shí)要把前面搜集來(lái)的信息進(jìn)行有效利用，當(dāng)然不要夸夸其談，而應(yīng)提出一些實(shí)質(zhì)性的東西，相信用人單位對(duì)此不會(huì)視而不見(jiàn)。如果你其它方面的情況都符合用人單位的條件，那么相信這份工作就非你莫屬了。
機(jī)遇永運(yùn)留給那些有準(zhǔn)備的人。
