當今時代，社會發(fā)展為人們提供了很多發(fā)展人生和事業(yè)的機遇，人們擁有了更多自由的選擇。但是受社會影響，在工作的層面上，許多人開始滋生出了自由散漫、不受約束、不負責任的毛病。他們認為，在這個時代里，謀求自我實現(xiàn)、自我發(fā)展、自己創(chuàng)業(yè)當老板是件天經(jīng)地義的事，卻忽視了：只有秉持積極負責的心態(tài)才能夠讓個人的價值得到實現(xiàn)，也只有具備盡職盡責精神，才會受到別人的重視和提拔。
中國長安出版社最近推出的一本新書《擺正心態(tài)干工作》，就是一本現(xiàn)代職業(yè)心態(tài)調(diào)整與員工職業(yè)精神培訓的精品示范讀本。本書立足人性特點和職場特性，從員工自身心態(tài)入手，強調(diào)了主動性與積極型的深遠個人與社會價值。旗幟鮮明的支出：對眼前工作好與壞的判斷，往往反映了一個人的心態(tài)，那些認為自己工作不體面，甚至是丟人現(xiàn)眼的人，他們往往只看到工作的表面，而沒有看清蘊藏在工作背后的價值所在。作者還點出了：即使是最平庸的職業(yè)，也能大放異彩，關鍵是你怎樣去做。一個瞧不起自己的工作，沒有工作熱情的人，不但無法投入全部身心，而且還挖空心思在如何擺脫現(xiàn)在的工作環(huán)境上了。實際上，如此心態(tài)浮躁的人，把他放在任何位置上都難有大的作為。
首先，作者張戴金作為一名實戰(zhàn)型的培訓專家，中國培訓師大聯(lián)盟高級培訓師，中國企業(yè)"激情文化"創(chuàng)始人，國內(nèi)頂尖的成長型企業(yè)培訓專家。長期以來，他先后為政府機關、高等院校、知名企業(yè)等眾多團體進行演講與培訓，從政府官員、企業(yè)總裁到基層員工、院校學生，數(shù)十萬人聽過他的演講，其演講風格激情澎湃、魅力四射，所到之處，學員們無不被他"用生命的激情和力量做演講"所震憾和感動。由他發(fā)起的《超級執(zhí)行力與顛峰激勵》、《優(yōu)秀員工總動員》等精品課程已經(jīng)面向全國100多個城市進行了巡回講演，深得眾多單位和學員的歡迎，并受到多家媒體關注，頗具影響力。這些特殊的經(jīng)歷，使得張老師潛心創(chuàng)作的本書，更體現(xiàn)出了深諳員工心態(tài)與職場奧秘的特點，也使得本書在員工培訓中具有了實戰(zhàn)的可操作性和指導的有效性
其次，本書內(nèi)容深刻，條理清晰。作者首先從探源"工資究竟從哪里來"入手，到明白"擺正心態(tài)"，可以讓"工作更出色"，步步深入，到要想"贏在職場"，需"調(diào)整心態(tài)"、"改變心態(tài)"，到最后上升至"受益一生的職業(yè)心態(tài)提醒"，結合中國企事業(yè)單位的實際情況和社會環(huán)境，以實際的案例展開，并且溶入自身多年來"行萬里路"的培訓心得體會和"閱人無數(shù)"的人生感悟，從在工作中的做人做事的角度全面地闡述了在現(xiàn)代職場中所應該具備的職場心態(tài)。在這本書當中，有提醒、有反思、有建議、也有忠告；有工作中態(tài)度與心智上修煉，有人生中為人與處事的哲理，更有生命中提升和成長的大智慧，是一本不可多得的員工培訓教材和員工勵志成長的好書。
第三，本書點出了很多簡單卻很深刻的職場道理，從人性和個人進步的角度，給員工在心靈上指出了一條正確的進取方向：用什么態(tài)度（品行）去做事很重要，對待職業(yè)上的不順利，聰明的做法是心態(tài)積極，不將壞情緒帶到工作中，否則最終受害的必然是自己。道理固然簡單，但很多人卻沒能弄懂：就算公司環(huán)境再惡劣，但自己沒有利用好在公司的時間，沒有抓住人生最寶貴的年華全力充實自己，以至于工作素質、職業(yè)能力都沒有提高，又怎么能談得上在單位的晉升與發(fā)展？的確，一個人的良好職業(yè)素養(yǎng)常常來源于職業(yè)心態(tài)，而優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài)，來自于日常的良好職業(yè)意識的養(yǎng)成。好的職業(yè)心態(tài)與意識不僅能使人成功，甚至能改變?nèi)说拿\，讓我們每個人從一點一滴做起，來積攢這筆寶貴的人生財富吧。盡心盡力，那不僅僅是對工作負責，更是對我們自己的人生負責。
第四，本書從另一個角度點出了許多企業(yè)領導者對員工的心聲。據(jù)了解，許多企業(yè)家都有這樣的共識：企業(yè)需要的優(yōu)秀員工，不是說他要有多高的學歷、多好的經(jīng)驗、多高的技術，而是他對工作是否具有認真負責的精神和積極勤勉的心態(tài)！如果一個人，無論是在卑微的崗位上，還是在重要的職位上，都能秉承一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，并表現(xiàn)出完美的執(zhí)行能力。這樣的人一定是企業(yè)的最佳選擇。的確，現(xiàn)代職場中的競爭，表面上看似是能力的競爭，而實質上卻是心態(tài)的競爭。因為每個人的心態(tài)不一樣，所以每個人投入工作的積極程度會不一樣，努力程度不一樣，認真程度不一樣，負責程度不一樣，從而成長的速度會不一樣，提升的速度會不一樣，最終導致每個人的能力不一樣，結果也就不一樣了。
世界首富比爾·蓋茨也曾經(jīng)這樣說："無論你做什么事情，如果不擺正自己的位置，不擺正自己的心態(tài)，將一事無成。"一個人取得職業(yè)或事業(yè)的成功，除了聰慧和勤奮之外，靠的就是積極的工作心態(tài)，對自己、對工作的責任心。的確，我們常常無法改變自己在工作和生活中的位置，但完全可以改變對它的態(tài)度和方式，唯有把它當作一種不可推卸的責任，全身心的投入，才能收獲更多的快樂和成功。
期待本書的職業(yè)理念能得到更多人的認同，期待本書能有助于中國企業(yè)跨過這場危機的寒冬。
