當(dāng)今時(shí)代，社會(huì)發(fā)展為人們提供了很多發(fā)展人生和事業(yè)的機(jī)遇，人們擁有了更多自由的選擇。但是受社會(huì)影響，在工作的層面上，許多人開始滋生出了自由散漫、不受約束、不負(fù)責(zé)任的毛病。他們認(rèn)為，在這個(gè)時(shí)代里，謀求自我實(shí)現(xiàn)、自我發(fā)展、自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板是件天經(jīng)地義的事，卻忽視了：只有秉持積極負(fù)責(zé)的心態(tài)才能夠讓個(gè)人的價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)，也只有具備盡職盡責(zé)精神，才會(huì)受到別人的重視和提拔。
中國(guó)長(zhǎng)安出版社最近推出的一本新書《擺正心態(tài)干工作》，就是一本現(xiàn)代職業(yè)心態(tài)調(diào)整與員工職業(yè)精神培訓(xùn)的精品示范讀本。本書立足人性特點(diǎn)和職場(chǎng)特性，從員工自身心態(tài)入手，強(qiáng)調(diào)了主動(dòng)性與積極型的深遠(yuǎn)個(gè)人與社會(huì)價(jià)值。旗幟鮮明的支出：對(duì)眼前工作好與壞的判斷，往往反映了一個(gè)人的心態(tài)，那些認(rèn)為自己工作不體面，甚至是丟人現(xiàn)眼的人，他們往往只看到工作的表面，而沒有看清蘊(yùn)藏在工作背后的價(jià)值所在。作者還點(diǎn)出了：即使是最平庸的職業(yè)，也能大放異彩，關(guān)鍵是你怎樣去做。一個(gè)瞧不起自己的工作，沒有工作熱情的人，不但無法投入全部身心，而且還挖空心思在如何擺脫現(xiàn)在的工作環(huán)境上了。實(shí)際上，如此心態(tài)浮躁的人，把他放在任何位置上都難有大的作為。
首先，作者張戴金作為一名實(shí)戰(zhàn)型的培訓(xùn)專家，中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟高級(jí)培訓(xùn)師，中國(guó)企業(yè)"激情文化"創(chuàng)始人，國(guó)內(nèi)頂尖的成長(zhǎng)型企業(yè)培訓(xùn)專家。長(zhǎng)期以來，他先后為政府機(jī)關(guān)、高等院校、知名企業(yè)等眾多團(tuán)體進(jìn)行演講與培訓(xùn)，從政府官員、企業(yè)總裁到基層員工、院校學(xué)生，數(shù)十萬人聽過他的演講，其演講風(fēng)格激情澎湃、魅力四射，所到之處，學(xué)員們無不被他"用生命的激情和力量做演講"所震憾和感動(dòng)。由他發(fā)起的《超級(jí)執(zhí)行力與顛峰激勵(lì)》、《優(yōu)秀員工總動(dòng)員》等精品課程已經(jīng)面向全國(guó)100多個(gè)城市進(jìn)行了巡回講演，深得眾多單位和學(xué)員的歡迎，并受到多家媒體關(guān)注，頗具影響力。這些特殊的經(jīng)歷，使得張老師潛心創(chuàng)作的本書，更體現(xiàn)出了深諳員工心態(tài)與職場(chǎng)奧秘的特點(diǎn)，也使得本書在員工培訓(xùn)中具有了實(shí)戰(zhàn)的可操作性和指導(dǎo)的有效性
其次，本書內(nèi)容深刻，條理清晰。作者首先從探源"工資究竟從哪里來"入手，到明白"擺正心態(tài)"，可以讓"工作更出色"，步步深入，到要想"贏在職場(chǎng)"，需"調(diào)整心態(tài)"、"改變心態(tài)"，到最后上升至"受益一生的職業(yè)心態(tài)提醒"，結(jié)合中國(guó)企事業(yè)單位的實(shí)際情況和社會(huì)環(huán)境，以實(shí)際的案例展開，并且溶入自身多年來"行萬里路"的培訓(xùn)心得體會(huì)和"閱人無數(shù)"的人生感悟，從在工作中的做人做事的角度全面地闡述了在現(xiàn)代職場(chǎng)中所應(yīng)該具備的職場(chǎng)心態(tài)。在這本書當(dāng)中，有提醒、有反思、有建議、也有忠告；有工作中態(tài)度與心智上修煉，有人生中為人與處事的哲理，更有生命中提升和成長(zhǎng)的大智慧，是一本不可多得的員工培訓(xùn)教材和員工勵(lì)志成長(zhǎng)的好書。
第三，本書點(diǎn)出了很多簡(jiǎn)單卻很深刻的職場(chǎng)道理，從人性和個(gè)人進(jìn)步的角度，給員工在心靈上指出了一條正確的進(jìn)取方向：用什么態(tài)度（品行）去做事很重要，對(duì)待職業(yè)上的不順利，聰明的做法是心態(tài)積極，不將壞情緒帶到工作中，否則最終受害的必然是自己。道理固然簡(jiǎn)單，但很多人卻沒能弄懂：就算公司環(huán)境再惡劣，但自己沒有利用好在公司的時(shí)間，沒有抓住人生最寶貴的年華全力充實(shí)自己，以至于工作素質(zhì)、職業(yè)能力都沒有提高，又怎么能談得上在單位的晉升與發(fā)展？的確，一個(gè)人的良好職業(yè)素養(yǎng)常常來源于職業(yè)心態(tài)，而優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài)，來自于日常的良好職業(yè)意識(shí)的養(yǎng)成。好的職業(yè)心態(tài)與意識(shí)不僅能使人成功，甚至能改變?nèi)说拿\(yùn)，讓我們每個(gè)人從一點(diǎn)一滴做起，來積攢這筆寶貴的人生財(cái)富吧。盡心盡力，那不僅僅是對(duì)工作負(fù)責(zé)，更是對(duì)我們自己的人生負(fù)責(zé)。
第四，本書從另一個(gè)角度點(diǎn)出了許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工的心聲。據(jù)了解，許多企業(yè)家都有這樣的共識(shí)：企業(yè)需要的優(yōu)秀員工，不是說他要有多高的學(xué)歷、多好的經(jīng)驗(yàn)、多高的技術(shù)，而是他對(duì)工作是否具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神和積極勤勉的心態(tài)！如果一個(gè)人，無論是在卑微的崗位上，還是在重要的職位上，都能秉承一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，并表現(xiàn)出完美的執(zhí)行能力。這樣的人一定是企業(yè)的最佳選擇。的確，現(xiàn)代職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)，表面上看似是能力的競(jìng)爭(zhēng)，而實(shí)質(zhì)上卻是心態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)。因?yàn)槊總�(gè)人的心態(tài)不一樣，所以每個(gè)人投入工作的積極程度會(huì)不一樣，努力程度不一樣，認(rèn)真程度不一樣，負(fù)責(zé)程度不一樣，從而成長(zhǎng)的速度會(huì)不一樣，提升的速度會(huì)不一樣，最終導(dǎo)致每個(gè)人的能力不一樣，結(jié)果也就不一樣了。
世界首富比爾·蓋茨也曾經(jīng)這樣說："無論你做什么事情，如果不擺正自己的位置，不擺正自己的心態(tài)，將一事無成。"一個(gè)人取得職業(yè)或事業(yè)的成功，除了聰慧和勤奮之外，靠的就是積極的工作心態(tài)，對(duì)自己、對(duì)工作的責(zé)任心。的確，我們常常無法改變自己在工作和生活中的位置，但完全可以改變對(duì)它的態(tài)度和方式，唯有把它當(dāng)作一種不可推卸的責(zé)任，全身心的投入，才能收獲更多的快樂和成功。
期待本書的職業(yè)理念能得到更多人的認(rèn)同，期待本書能有助于中國(guó)企業(yè)跨過這場(chǎng)危機(jī)的寒冬。
