財(cái)務(wù)職能方面的支撐，即財(cái)務(wù)支撐力，有廣義和狹義之分：廣義的財(cái)務(wù)支撐力泛指與財(cái)務(wù)有關(guān)的一切財(cái)務(wù)方面的功能；狹義的財(cái)務(wù)支撐力則專指與財(cái)務(wù)職能部門直接相關(guān)的功能，主要包括財(cái)務(wù)導(dǎo)向力、財(cái)務(wù)動員力、財(cái)務(wù)凝聚力、財(cái)務(wù)規(guī)范力、財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)力、財(cái)務(wù)控制力等。這里主要分析狹義財(cái)務(wù)支撐力對我國企業(yè)現(xiàn)代化的影響。

　　財(cái)務(wù)導(dǎo)向力

　　每一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動及財(cái)務(wù)觀念，都具有鮮明的方向性。這種方向性，是通過企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以及財(cái)務(wù)部門的態(tài)度、主張、價(jià)值取向以及財(cái)務(wù)行為表現(xiàn)出來的。具有導(dǎo)向作用，對企業(yè)未來的現(xiàn)代化將產(chǎn)生不同的影響。

　　財(cái)務(wù)的導(dǎo)向作用是通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集體所制定和實(shí)施的財(cái)務(wù)政策體現(xiàn)出來的。財(cái)務(wù)政策的科學(xué)性和合理性怎樣將直接左右企業(yè)的發(fā)展。一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)活力，也就是該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集體及其所實(shí)行的財(cái)務(wù)政策的活力。

　　企業(yè)制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策，首先方向要明確，目標(biāo)要具體，才能為企業(yè)的健康發(fā)展，向現(xiàn)代化邁進(jìn)提供保障。我們企業(yè)發(fā)展任何一項(xiàng)事業(yè)，做好任何一項(xiàng)工作，都要有一個(gè)正確的財(cái)務(wù)目標(biāo)，都要有一個(gè)正確的財(cái)務(wù)導(dǎo)向。

　　社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制啟動和運(yùn)行后，一方面給企業(yè)帶來許多積極影響，另一方面也存在某些消極因素。對于這些消極影響，可以通過正確的財(cái)務(wù)導(dǎo)向加以克服和糾正。在企業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中，只有堅(jiān)持正確的財(cái)務(wù)導(dǎo)向，把財(cái)務(wù)原則的堅(jiān)定性和財(cái)務(wù)策略的靈活性有機(jī)地結(jié)合起來，才能做好各方面的工作。

　　財(cái)務(wù)動員力

　　財(cái)務(wù)動員力是指企業(yè)財(cái)務(wù)體系動員所有可用的資源以實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的能力。有效的財(cái)務(wù)動員，對于企業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程可以產(chǎn)生巨大的推動作用：一是有助于形成一種內(nèi)在的推動力量。企業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的推進(jìn)，靠的是經(jīng)濟(jì)推動和非經(jīng)濟(jì)拉動的結(jié)合。經(jīng)濟(jì)推動離不開財(cái)務(wù)動員力，非經(jīng)濟(jì)拉動也有財(cái)務(wù)動員力在起作用，因?yàn)槠髽I(yè)中的財(cái)務(wù)文化會影響企業(yè)現(xiàn)代化的進(jìn)程。二是有助于提高企業(yè)員工素質(zhì)。通過財(cái)務(wù)動員力的發(fā)揮，可以使企業(yè)員工更新觀念，接受新的理財(cái)方式和行為，從而更加主動地進(jìn)行自我素質(zhì)的更新和提高。三是可以較為有效地解決企業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中的某些難題。財(cái)務(wù)動員力具有獨(dú)特的效應(yīng)，它可以形成一種有益的氛圍，造成某種社會環(huán)境方面的壓力，促使企業(yè)加快解決現(xiàn)代化進(jìn)程中的一些具體問題。

　　我們是一個(gè)重視群體的社會，企業(yè)中的財(cái)務(wù)動員力的潛力很大。只要運(yùn)用得當(dāng)，財(cái)務(wù)動員力在我國企業(yè)的現(xiàn)代化進(jìn)程中將起到積極的巨大作用。要做到這一點(diǎn)，就應(yīng)當(dāng)遵循財(cái)務(wù)動員力的本質(zhì)規(guī)律，使財(cái)務(wù)活動的目的、用途服從于企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)這一中心任務(wù)，而不能隨意用于其他方面。

　　財(cái)務(wù)凝聚力

　　財(cái)務(wù)凝聚力是指企業(yè)為了保障自身的利益和社會成員的協(xié)調(diào)發(fā)展，通過有效的財(cái)務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)其財(cái)務(wù)目標(biāo)所體現(xiàn)出來的力量。

　　財(cái)務(wù)凝聚力對于企業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的意義主要在于提供一種原動力。財(cái)務(wù)凝聚力較強(qiáng)的企業(yè)，企業(yè)中各個(gè)成員及利益集團(tuán)可以產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的歸屬感，進(jìn)而在大的目標(biāo)方面形成一種認(rèn)同感。這樣可以減少內(nèi)耗，釋放出更大的能量，從而獲得最大限度收益。如果企業(yè)沒有財(cái)務(wù)凝聚力，企業(yè)中所具有的許多潛能就會在不知不覺中消失；企業(yè)有了財(cái)務(wù)凝聚力，這些潛能就極有可能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的動能。財(cái)務(wù)凝聚力對于企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的持續(xù)推進(jìn)是至關(guān)重要的。

　　財(cái)務(wù)凝聚力是企業(yè)賴以發(fā)展的內(nèi)在力量，它是由多種要素構(gòu)成的合力。這些要素包括先進(jìn)的企業(yè)制度、合理的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、優(yōu)秀的管理班子、健全的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)、優(yōu)良的企業(yè)員工等。

　　財(cái)務(wù)規(guī)范力

　　財(cái)務(wù)規(guī)范是企業(yè)財(cái)務(wù)活動中形成并為人們所遵循的一種準(zhǔn)則體系，這種規(guī)范體系是確立和協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系的要求和結(jié)果。

　　財(cái)務(wù)規(guī)范實(shí)質(zhì)上就是對財(cái)務(wù)主體行為的保障、限制和協(xié)調(diào)。財(cái)務(wù)規(guī)范力就是一種保障力、限制力和協(xié)調(diào)力。財(cái)務(wù)規(guī)范力對企業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程而言主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：第一，保障企業(yè)的發(fā)展方向和企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二，對于企業(yè)現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)活動中所出現(xiàn)的一些消極因素進(jìn)行必要的限制，并促使其向好的方向轉(zhuǎn)化。第三，協(xié)調(diào)處理好各種財(cái)務(wù)關(guān)系及其他財(cái)務(wù)管理問題。

　　由于每一個(gè)企業(yè)的情況不同，企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)范也應(yīng)當(dāng)從企業(yè)的基本情況出發(fā)，不能死抱住僵化的財(cái)務(wù)管理模式不放。財(cái)務(wù)規(guī)范力也要激發(fā)人們的創(chuàng)造性活力。財(cái)務(wù)規(guī)范既要相對穩(wěn)定，也要隨著時(shí)代的發(fā)展而不斷地變化；既要體現(xiàn)原則性，也要體現(xiàn)靈活性。

　　財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)力

　　所謂財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)力，是指企業(yè)財(cái)務(wù)部門在處理財(cái)務(wù)關(guān)系，處理企業(yè)與理財(cái)環(huán)境之間的關(guān)系方面所體現(xiàn)出來的一種能量。財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)力的發(fā)揮，可以避免財(cái)務(wù)紛爭，求得相互之間的默契配合，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程。

　　財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)力的發(fā)展，必然對企業(yè)的發(fā)展、改革和完善產(chǎn)生巨大的促進(jìn)作用。財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)可以化解企業(yè)理財(cái)工作的各種矛盾，變不利因素為有利因素；便于處理好企業(yè)利益與個(gè)人利益、企業(yè)利益與國家利益、企業(yè)利益與其他部門利益之間的關(guān)系；亦便于處理好近期利益與長遠(yuǎn)利益之間的關(guān)系。這樣才能充分調(diào)動各方面的積極性，才能更有利于企業(yè)的發(fā)展。另一方面，通過財(cái)務(wù)信息和不同財(cái)務(wù)文化的協(xié)調(diào)，有助于促進(jìn)企業(yè)形成一個(gè)安定團(tuán)結(jié)的局面。

　　財(cái)務(wù)控制力

　　所謂財(cái)務(wù)控制力就是企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門用一定的方式或手段影響和操縱人們的財(cái)務(wù)行為，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身財(cái)務(wù)目標(biāo)的一種力量。財(cái)務(wù)控制力的發(fā)揮是通過一定的控制方式方法來實(shí)現(xiàn)的。

　　財(cái)務(wù)控制可以通過制度控制、財(cái)權(quán)控制、組織控制、財(cái)務(wù)監(jiān)督等方式進(jìn)行。

　　為了使企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)有一個(gè)安定的環(huán)境，就必須利用財(cái)務(wù)制度消除財(cái)務(wù)活動中的不穩(wěn)定因素，以確保企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　任何一個(gè)企業(yè)都把財(cái)權(quán)當(dāng)作維護(hù)其經(jīng)濟(jì)秩序，保持其財(cái)務(wù)穩(wěn)定的手段和工具。財(cái)權(quán)的集中或分散，都會給企業(yè)的發(fā)展帶來一定的影響，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際處理好理財(cái)?shù)拿裰髋c集中的關(guān)系。

　　企業(yè)現(xiàn)代化離不開有效的組織控制。企業(yè)財(cái)務(wù)組織控制對于保障穩(wěn)定，動員群眾，調(diào)解各種財(cái)務(wù)矛盾和沖突，進(jìn)行財(cái)務(wù)要素的社會整合，具有不可替代的作用。

　　財(cái)務(wù)監(jiān)督對于企業(yè)的發(fā)展具有特別重要的意義，我國企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，必須注意搞好財(cái)務(wù)監(jiān)督。

　　從以上分析中可知，健全的、高強(qiáng)度的財(cái)務(wù)支撐力對于我國企業(yè)現(xiàn)代化的順利推進(jìn)具有不可替代的作用。不重視這種力量的發(fā)揮，將對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生極為不利的影響。