�。�1） 盲目自信的心理。有的同學(xué)人自己在就業(yè)擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，政治條件好，學(xué)校牌子亮，專業(yè)需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，在就業(yè)和擇業(yè)前把胃口吊得很高，到頭來往往會由于對自己估計過高，對自己的不足和困難估計不足，而在就業(yè)和擇業(yè)的過程中受挫。

   （2） 自卑畏怯的心理。有的同學(xué)大學(xué)四年順利走過來了，也具備了一定的實力和優(yōu)勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行那也不如別人，自卑心理使得自己缺乏自信心，走進就業(yè)市場就心里發(fā)慌，參加招聘面試也心里不安。一旦途中受到挫折，更加缺乏心理上的承受能力，更覺得自己確實不行。在激烈的就業(yè)和擇業(yè)市場競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵，必須認真加以克服。

   （3） 急功近利的心理。有些同時在就業(yè)擇業(yè)時過分看重地位，過分看重實惠，一心只想進大城市、大機關(guān)，去沿海發(fā)達地區(qū)，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學(xué)的專業(yè)。這種心理可能會是你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發(fā)展看并非明智的選擇。

   （4） 患得患失的心理。職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種把握，錯過機遇你將會與成功失之交臂。當(dāng)斷不斷、患得患失，這山望著那山高，這也是導(dǎo)致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙

   （5） 依賴心理。依賴心理在求職和擇業(yè)的過程中又具體表現(xiàn)為兩種傾向：一種是以來大多數(shù)的從眾心理。自己缺乏獨立的見解，不是從自己的實際情況作出切合實際的選擇，而是人云亦云，見別人都往大城市、大機關(guān)，自己也跟著湊熱鬧。另一種是依賴政策、依賴他人的傾向。不是主動選擇積極競爭，而是覺得反正國家要兜底，反正有優(yōu)生優(yōu)分的政策，坐等學(xué)校給自己落實單位。這種心態(tài)也是與激烈競爭的社會現(xiàn)實格格不入。