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女研究生如何拿下14個(gè)offer

發(fā)布:2009-5-28 16:55:03  來(lái)源: 8020人才網(wǎng) [字體: ]

  注重細(xì)節(jié) 避免與對(duì)手直接PK
  【面霸自述】 面試南方某大型廣播電視集團(tuán)時(shí),由于本人身高不夠(不足160公分),于是等前面那個(gè)身高起碼175公分的女生出來(lái)五分鐘之后,我才慢騰騰進(jìn)入面試場(chǎng),這是為了緩解面試官的“視覺(jué)差異”。
  【點(diǎn)評(píng)】 面試中每個(gè)細(xì)節(jié)都很重要,細(xì)節(jié)的處理可以化解很多困境,體現(xiàn)出大學(xué)生的臨場(chǎng)反應(yīng)能力和處理問(wèn)題的智慧。案例中的女生慢慢入場(chǎng)以“緩解視覺(jué)差異”,說(shuō)明她是個(gè)有心人,她這招多少也確實(shí)會(huì)起些作用,比直接上場(chǎng)跟高個(gè)子女生視覺(jué)PK要強(qiáng)。
  投其所好 展示知己知彼狀態(tài)
  【面霸自述】 如果你面前坐著多位面試官,在回答問(wèn)題時(shí),眼神應(yīng)對(duì)準(zhǔn)提問(wèn)的面試官,并兼顧其他面試官的反應(yīng),要一直保持微笑。面試言論相對(duì)激進(jìn)的媒體,應(yīng)該做到氣宇軒昂,自信滿(mǎn)滿(mǎn)。面對(duì)時(shí)尚類(lèi)媒體,則應(yīng)該堅(jiān)持“自戀”,但是,面對(duì)正統(tǒng)的媒體,則應(yīng)該注意自己的言行舉止,表現(xiàn)得越緊張?jiān)胶,因(yàn)槟阍谝膺@份工作,這樣反而讓面試官對(duì)你留下深刻的印象,因?yàn)樵擃?lèi)面試官都喜歡謙虛謹(jǐn)慎的年輕人。
  【點(diǎn)評(píng)】 面試前一定要對(duì)面試單位有充分的了解,做好準(zhǔn)備工作,要做一些關(guān)于未來(lái)單位的調(diào)研工作,獲取盡可能多的信息,比如單位的規(guī)模、工作風(fēng)格、行業(yè)發(fā)展前景、所應(yīng)聘職位的任職要求等。同時(shí),在面試的時(shí)候,要充分利用這些信息來(lái)展示自己對(duì)該單位的了解以及獲得這份工作的意愿。對(duì)于企業(yè)HR來(lái)說(shuō),一些學(xué)生如果甚至不清楚應(yīng)聘職位的大致內(nèi)涵和外延、不知道企業(yè)的核心業(yè)務(wù),既然他們不愿意花些時(shí)間來(lái)了解企業(yè),企業(yè)又何必費(fèi)時(shí)間了解他們呢?
  ■ 面試禁區(qū)
  應(yīng)聘新單位忌評(píng)前東家
  ●王輝耀,歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼商會(huì)會(huì)長(zhǎng),中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)
  在面試中,還有個(gè)忌諱,便是決不能向現(xiàn)公司大談上一家公司的情況。如果你對(duì)面試官說(shuō)了以前公司內(nèi)部的一些事情,那么面試考官會(huì)質(zhì)疑你的人品,萬(wàn)一錄用了你,你離開(kāi)之后,也會(huì)對(duì)另一家公司泄露本公司的內(nèi)部機(jī)密。這涉及到個(gè)人的職業(yè)道德問(wèn)題。
  ■ 現(xiàn)身說(shuō)法
  適當(dāng)?shù)貙?duì)方一軍
  我是去年畢業(yè)的研究生,在學(xué)校成績(jī)并不算頂尖,于是在面試現(xiàn)在工作的這家公司時(shí),這便成了考官的攻擊點(diǎn):“你的成績(jī)好像不是很出眾,你怎么證明自己的學(xué)習(xí)能力呢?”幸好我對(duì)這個(gè)問(wèn)題早有準(zhǔn)備,所以回答得很冷靜:“除了學(xué)習(xí),我還有其它活動(dòng)。不是只有成績(jī)才能反映人的學(xué)習(xí)能力。其實(shí)我的專(zhuān)業(yè)課都相當(dāng)不錯(cuò),如果您有疑問(wèn),可以當(dāng)場(chǎng)測(cè)試我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。”我這樣回答也小小地將了他一軍,出于禮貌,對(duì)方也會(huì)微笑著轉(zhuǎn)入下一個(gè)問(wèn)題了。
  ———陳旭,外資咨詢(xún)公司客服部經(jīng)理助理
  抓住機(jī)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短
  我的英文口語(yǔ)不太好,這是我面試時(shí)的弱項(xiàng),年初參加這個(gè)工作的面試時(shí),考官要我用英語(yǔ)詳細(xì)談?wù)勎液?jiǎn)歷上寫(xiě)的那個(gè)自己策劃組織過(guò)的校園國(guó)學(xué)知識(shí)問(wèn)答大賽,我愣了一秒鐘,急中生智說(shuō):“你要是想聽(tīng)的話(huà),請(qǐng)?jiān)试S我用中文,因?yàn)榛顒?dòng)本身涉及大量本國(guó)文化。”結(jié)果征得了主考官的同意,我談了很多策劃流程和活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的控制過(guò)程,對(duì)方很滿(mǎn)意,我也算是揚(yáng)長(zhǎng)避短了吧。
  ———Danny,2009屆本科畢業(yè)生,成功應(yīng)聘某外貿(mào)公司市場(chǎng)部媒介專(zhuān)員職位

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