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經(jīng)營就是攬“人才”

發(fā)布:2009-5-9 11:14:20  來源: 價值中國 [字體: ]

  在經(jīng)營過程中,縱然有N多因素影響企業(yè)的成長和發(fā)展,但最關(guān)鍵的是:

    1、你的團(tuán)隊(duì)有多少是人才;

    2、你的團(tuán)隊(duì)有多少有效人才;

    3、你留住多少人才,留住多長時間;

    4、你締造了多少有效人才。

    你的盤子有多大,其實(shí)就看你攬了多少有效人才、什么樣的有效人才!

    任何企業(yè)都是從無到有、從弱到強(qiáng)、從小到大。你從白手起家到商業(yè)帝國,不是你一個人努力的結(jié)果,是從企業(yè)成立之初,第一個員工到現(xiàn)在依然進(jìn)進(jìn)出出的員工,都為企業(yè)的壯大做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。

    易中天先生說過“人”是被逼出來的,很形象。都知道“人”到“人才”是訓(xùn)練出來的;“人才”到“有效人才”是操練出來的。那么你是否想過:很多優(yōu)秀人才為何招不來?好不容易招來卻留不?是誰的問題?

    你可以說那些所謂的人才素質(zhì)太差;你也可以說他們不適合你們的體系。其實(shí)是你不愿意去適應(yīng)形形色色的人才而已。怎么可以讓那么多性格各異的人才像一刀切一樣服從你的意愿?就好像人們常說:不能改變別人就改變自己!

    但是現(xiàn)在稍微成功的老板、企業(yè)家有多少真正能放下架子去欣賞青年才?有多少敢于打破常規(guī),不論資排輩的提拔你青睞的人才?更多老總對人才大都是經(jīng)驗(yàn)之談,大都是審視的態(tài)度。

    好的,我們回到第一個問題,你的團(tuán)隊(duì)有多少是人才?

    現(xiàn)在你可以閉目想想:你的企業(yè)里有多少人才?一個?十個?一百個?
我想告訴你:你的企業(yè)所有人都是人才!就看你如何運(yùn)用智慧讓他們發(fā)揮聰明才干為企業(yè)成長、發(fā)展而努力。如果你覺得這個觀點(diǎn)你不能接受,那么請改變自己的固執(zhí),F(xiàn)在最需要改變的就是你自己。想想看:

    1)、他們?yōu)槭裁磥淼侥愕钠髽I(yè)?

    2)、他們真的就是為了那些薪水嗎?

    3)、他們真的就是當(dāng)一天和尚撞一天鐘嗎?

    4)、他們真的就沒有創(chuàng)造的熱情、智慧的思考嗎?

    是誰讓他們像機(jī)器人一樣為你勞動?是你規(guī)定的制度還是你頑固不化的思維?

    接著來看:你的團(tuán)隊(duì)有多少有效人才?

    看到這個問題,你可能不假思索的要告訴我誰誰還有誰是你的招財貓、是你的臺柱子!其實(shí)我想告訴你,放寬自己的視野,不要認(rèn)為就只有你眼中的幾個是你寶貝疙瘩。也許他們已經(jīng)被你寵壞了,也許他們早已霉?fàn)變質(zhì)了!

    看看那些離你比較遠(yuǎn)的人群吧!聽聽那些微弱的吶喊吧!洗滌你的心靈,打破固有的思維慣性,給更多人一些機(jī)會吧,他們不會辜負(fù)你的賞識,他們不會浪費(fèi)你的錢財和精力!而你,每天、每月、每年聽著那些霉?fàn)變質(zhì)的或是匯報、或是吹捧你就覺得舒服嗎?古代的皇上需要“和申”之類的人才,難道你的企業(yè)也需要?

    到現(xiàn)在你至少應(yīng)該明白:你的企業(yè)里每一個人都是人才,而且他們都有可能成為你委以重任的有效人才,就看你如何對待他們、如何經(jīng)營他們!

    你的事業(yè)或大或小,你會發(fā)現(xiàn),其實(shí)到最后你賺取的并不僅僅是物質(zhì)上的金錢,而是以你為中心的一群志同道合的團(tuán)隊(duì),一群行之有效的人才群。說小一點(diǎn)是一個經(jīng)得起風(fēng)吹雨打、生死患難的團(tuán)隊(duì)組織;大了說就是擁有一個千錘百煉、鐵骨錚錚的民族魂魄!而你就是那個受人敬仰的領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)袖。

    你賺取了這個世界上最珍貴的人才群。這就是你的財富、永恒的不會貶值的財富!

    你留住人才的時間就是你人格魅力及你帶給他們成長的結(jié)果。大家都不陌生,國內(nèi)某企業(yè)的文化精髓:財聚人散、人聚財來。

    現(xiàn)代的企業(yè)家比的不僅僅是資金、學(xué)識,還有境界、格局、智慧!如果你真想做百年老店,就要不斷地修煉自己!因?yàn)樵俣嗟呢敻灰矡o法填平思想的匱乏!我想“活到老學(xué)到老”不僅僅是說一種學(xué)習(xí)的精神,更重要的是不斷修煉、升華自己的情操和人格!

    記得有人說:看一個領(lǐng)導(dǎo)是否成功,是看他帶出多少成功的領(lǐng)導(dǎo)!物質(zhì)需求并不是人類最高需求,你是否愿意讓你的跟隨者永遠(yuǎn)追隨,取決你給了他們多少展示自己價值的機(jī)會!

    讓他們超越你吧!因?yàn)橹挥羞@樣,你的企業(yè)才可以成為百年老店;你才可以成為業(yè)界常青樹;這才是你真正價值的體現(xiàn)!

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