2月18日以來，新明珠集團(tuán)舉辦了數(shù)場(chǎng)《勞動(dòng)合同實(shí)務(wù)操作》培訓(xùn)班，集團(tuán)及各子集團(tuán)、園區(qū)、分廠的人力資源部、行政管理人員共數(shù)十人參加培訓(xùn)。
    
　　在2月18日的第一場(chǎng)培訓(xùn)課中，新明珠陶瓷集團(tuán)公司副總裁陳先輝親自主講，此次培訓(xùn)的內(nèi)容主要針對(duì)《勞動(dòng)合同法》應(yīng)用過程中面臨的新問題，集團(tuán)圍繞勞動(dòng)法開展安全高效地勞動(dòng)用工管理。與此同時(shí)，還就《勞動(dòng)合同范本》實(shí)務(wù)操作、案例分析，在培訓(xùn)課堂上傳授實(shí)務(wù)知識(shí)。還針對(duì)企業(yè)規(guī)章制度管理、勞動(dòng)合同管理、商業(yè)秘密保護(hù)、員工違紀(jì)處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防及應(yīng)對(duì)等方面如何歸避風(fēng)險(xiǎn)。并且從企業(yè)人力資源管理所面臨的實(shí)際問題出發(fā)，結(jié)合最新法律規(guī)定，通過大量經(jīng)典案例的分析講解、現(xiàn)場(chǎng)答疑等方式，提升企業(yè)人力資源和行政管理者有效管理員工關(guān)系的能力。此次培訓(xùn)會(huì)，新明珠陶瓷集團(tuán)邀請(qǐng)了有關(guān)法律顧問在現(xiàn)場(chǎng)解答難點(diǎn)。
    
　　2月21日，集團(tuán)公司人力資源部又集中舉辦了勞動(dòng)合同的簽定等事宜，進(jìn)行了系統(tǒng)全面的培訓(xùn)。對(duì)于構(gòu)筑勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)依法規(guī)范勞動(dòng)用工起到積極的推進(jìn)作用，收到了良好的效果，受到了企業(yè)職工的歡迎。