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返鄉(xiāng)找工作莫為高薪遮望眼

發(fā)布:2009-2-15 9:00:34  來源: 陶瓷信息 [字體: ]

  隨著節(jié)后農(nóng)民工返鄉(xiāng)高潮的來臨,廣東各地大大小小的招聘會異常火爆。但由于受金融危機(jī)的影響,今年的節(jié)后招聘會呈現(xiàn)出不同于往年的“三少”特點(diǎn):一是開春后招聘會進(jìn)場企業(yè)少  ;二是進(jìn)場企業(yè)招聘崗位和人員數(shù)量少;三是招聘崗位開出的薪酬和待遇少。
  
  據(jù)廣東省勞動保障廳預(yù)測,春節(jié)后將有200萬農(nóng)民工盲目入粵,全省總體就業(yè)壓力非常之大,而春節(jié)前由于失業(yè)而返鄉(xiāng)的農(nóng)民工約有62萬多人,創(chuàng)下歷史新高。(2月4日《南方都市報(bào)》報(bào)道)。2月7日,廣州啟動今年首場大型免費(fèi)招聘會,進(jìn)場企業(yè)同比下降一成,不同工種薪酬約降7%~8%(2月8日《南方都市報(bào)》報(bào)道)。另據(jù)了解,春節(jié)后佛山智通人才市場針對陶瓷行業(yè)新開的幾場大型人才招聘會,普通崗位的薪水都有縮水跡象,尤其是無技能、無特長的農(nóng)民工和那些沒有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生,不少單位開出的月薪只有千余元,很難找到一份滿意的工作。
  
  同樣是打工者,為什么有些打工者一年一個(gè)新臺階,薪水、職務(wù)步步高,而有些打工者卻是常年一個(gè)老樣子,不但薪水、職務(wù)沒增長,反而面臨著找工難的危機(jī)?這當(dāng)中除了不同行業(yè)、不同企業(yè)的發(fā)展機(jī)會、成功概率有所差異外,很大程度上取決于打工者自身的定位與發(fā)展方向的不同。
  
  對于打工者來說,尋找一份高薪酬的工作無可非議,但又絕不能為眼前的高薪而遮望眼。有些企業(yè)、有些崗位,雖然開出的薪水較高,但卻缺乏對員工的培訓(xùn)與激勵(lì)制度,更沒有進(jìn)修與學(xué)習(xí)的機(jī)會,且技術(shù)含量低,打工者只是日復(fù)一日地重復(fù)著簡單的勞動,根本談不上成長與發(fā)展,因此,隨著年齡的增長與思維的固化,面臨下崗失業(yè)或被更低成本更具活力的新員工替代就在所難免。而有些企業(yè)、有些崗位雖然剛開始工資待遇不高,但卻擁有較好的員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)制度,而且崗位成才的機(jī)會較多。因此,幾年下來,隨著閱歷、技能、經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富與積累,逐漸成長為公司的骨干,薪水自然而然不斷地提高,甚至有人依此走上了自主創(chuàng)業(yè)的道路。
  
  在新一輪的就業(yè)高潮壓力下,無論是農(nóng)民工還是那些剛走出校門的青年學(xué)子,都不應(yīng)該過份在乎薪水的高低。而要多看看企業(yè)提供的員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)制度、多看看企業(yè)的人才成長與選拔機(jī)制,多看看那些無形的收入,而不是把目光僅僅局限在當(dāng)前有形的工資收入上。要把自己的收入當(dāng)做兩大塊,即有形的收入和無形的收入,前者決定了你今天的收入水平,而后者則決定了你明天的收入水平。
  
  2009年的就業(yè)形勢非常之嚴(yán)峻已是不爭的事實(shí),包括農(nóng)民工、應(yīng)屆畢業(yè)生在內(nèi)的每一位打工者和職場人員都應(yīng)該明確自身的定位與發(fā)展方向,說得專業(yè)一點(diǎn)就是做好自己的職業(yè)規(guī)劃。通過企業(yè)提供的平臺和福利保障,結(jié)合崗位實(shí)踐,使自己逐漸成長為某一領(lǐng)域的熟手和骨干,并最終取得滿意的薪酬與職務(wù),而不是僅僅盯著眼前有形的利益而取得舍低。
  
  面對紛繁復(fù)雜、前途未卜的招聘市場,擺正心態(tài),準(zhǔn)確定位,在有形的收入以外,更看重一份無形的收入,無疑是每一位職場人士成功的必備條件! 

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