1.無薪長假，無薪調(diào)休。

    2.無薪教育訓練，無償占用員工時間，如軍訓、做操、開早會等。

    3.試用員工無論績效如何，全部辭退。

    4.將員工調(diào)離熟悉的環(huán)境，迫使員工自己辭職。

    5.進行加班管控，減少當月收入。

    6.取消或減少當月收入。

    7.進行學歷、經(jīng)歷、資格再查，借機解雇員工。

    8.紀律考核動輒記大過、處分。

    9.減少其他福利。

    10.其他手段，如請假不批等。