浩浩蕩蕩的求職大軍里，你是不是很平庸的一個，是不是屢屢碰壁？在高手如林的職場中，你是否總是毫無特色？行走職場，你需要打造屬于自己的“職業(yè)個性”，用獨特、適合自己的職業(yè)形象、職業(yè)風(fēng)格、職業(yè)素養(yǎng)去贏得成功。

    每個人都有個性，在日常的人際交往中，我們會發(fā)現(xiàn)，有的人行為舉止、音容笑貌令人難以忘懷；而有的人則很難給別人留下什么印象。

    一般來說，鮮明的、獨特的個性容易給人以深刻的印象，而平淡的個性則很難給人留下什么印象。

    職場同樣如此，一個有著鮮明的“職業(yè)個性”的人，很容易給同事、老板和客戶留下深刻的印象，也更加容易獲得他人的認可。

    在當(dāng)今社會，每個人都應(yīng)該盡情張揚個性，不要讓條條框框束縛了自己的人生道路。

    每個人可以有不同的人生態(tài)度和生活方式。

    然而，職場是理性的，在對待職業(yè)上，比較理性的做法是讓自己的個性和職業(yè)要求相一致。

    所謂藝人有藝人的職業(yè)個性，工程師有工程師的職業(yè)個性，經(jīng)理人有經(jīng)理人的職業(yè)個性，在職場中應(yīng)該把自己的個性、氣質(zhì)與職業(yè)個性要求高度融合。

    “職業(yè)個性”不是對自我先天個性的壓抑與改變，而是真實地展現(xiàn)與合理運用。

    那么，如何打造屬于自己的“職業(yè)個性”呢？

    不要過于掩飾自我

    不要過于掩飾自我，而應(yīng)在自己的個性、興趣與職業(yè)之間找到平衡，將其融合起來。

    高爾基有句名言，如果工作是快樂的，那么人生就是樂園；如果工作是強制的，那么人生就是地獄。

    興趣、性格等個性特征是一個人在選擇職業(yè)時首先要考慮的問題。

    不同的個性適合于不同的工作，不同的工作需要不同個性的人。

    一個人的個性會影響到職業(yè)的適宜度，某些個性的人更適合某一行業(yè)發(fā)展。

    當(dāng)他從事的職業(yè)與其個性相吻合時，就可能發(fā)揮出能力，容易做出成就；反之可能導(dǎo)致其原有才能的浪費，或者必須付出更大的努力才能成功。

    迫于生存的壓力，不少人在找工作時的第一條件都很少會考慮自己的個性和工作相結(jié)合。

    但即使你當(dāng)前的工作是為生存而做，你也能在現(xiàn)有的工作中找到一些符合自己的個性、興趣的點，從中體現(xiàn)自我的個性。

    幾乎所有擁有成功事業(yè)的人，你會發(fā)現(xiàn)他們都是極度熱愛自己工作的人。

    合適地凸顯自己的個性

    向合適的人和組織凸顯個性，適當(dāng)表現(xiàn)個性，打造屬于自己的職業(yè)風(fēng)格和方式，形成具有自我特色的“職業(yè)個性”。

    職業(yè)個性是一種態(tài)度和行為方式，是一種智慧和能力。

    或雷厲風(fēng)行、敢說敢做，或優(yōu)柔寡斷、唯唯諾諾，都是一個人展現(xiàn)在別人面前的“職業(yè)個性”。

    打造職業(yè)個性需要你關(guān)注細節(jié)，處理事件、與人交往和溝通、面對工作壓力和挫折時，都是你展現(xiàn)個人獨特魅力的絕佳時機。

    比如，你在團隊中總是以寬容和理解的“大哥”姿態(tài)出現(xiàn)，自然而然，你的“大哥式”形象也就會深入人心。

    值得注意的是，打造“職業(yè)個性”也不是一朝一夕的事情，需要長期相對一致的行事風(fēng)格，最忌諱的就是善變和喜怒無常，讓他人覺得你不可捉摸，這樣非但沒有什么“職業(yè)個性”，只怕會招來討厭。