奧運精神——更快、更高、更強。這三個簡單的詞語背后，蘊藏著人類突破極限的愿望和人們對成功的渴望。無數(shù)運動員選擇默默付出，忍受傷病，拼盡全力，只為了站上最高領(lǐng)獎臺的巔峰時刻；無數(shù)運動員十年如一日，苦練技術(shù)，不斷挑戰(zhàn)，只為了賽場上超越自己的勇者之戰(zhàn)。
北京奧運會的賽場上，我們見證了太多奇跡：牙買加名將尤塞恩•博爾特以9秒69的驚人成績把其他運動員遠遠地甩在身后，用精彩的表演成為男子百米飛人大戰(zhàn)當之無愧的主宰者；雅典奧運會冠軍、世錦賽三連冠、埃塞俄比亞長跑名將貝克勒以27分01秒17的成績破奧運會紀錄，勇奪北京奧運會男子一萬米冠軍，成功衛(wèi)冕；憑借女子三級跳遠決賽第二跳15米39破奧運會紀錄的優(yōu)異成績，32歲的喀麥隆人埃托內(nèi)蟬聯(lián)了該項目的奧運冠軍，并在“鳥巢”內(nèi)為喀麥隆奪得北京奧運會第一枚金牌……奧運賽場上時時都在向我們上演著不斷超越與突破的精彩瞬間，同時也向我們警示了“不進步就是后退”的殘酷事實。那么奧運賽場上的種種精彩又能帶給職場人士怎樣的啟發(fā)呢？就此，我們特別邀請到職業(yè)生涯管理權(quán)威機構(gòu)向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽為我們做專業(yè)解析。洪向陽認為，賽場之道即職場之道。奧運賽場是職場的一個縮影，每天快節(jié)奏的工作就猶如一場激烈的競爭賽事，只有像奧運賽場上的運動員那樣，全力以赴，不斷超越，才能在“比賽”的過程中獲得進步和成功。更快、更高、更強的奧運精神，也正是職場成功的秘訣。
更快——只有速度快才能取得先機
“飛魚”菲爾普斯在北京奧運賽場上，他17次躍入水中，創(chuàng)造了一屆奧運會上獲得8塊金牌這一前無古人的壯舉，成為百年奧運第一人。這些驕人戰(zhàn)績的取得并不能僅用“游泳天才”這個詞來一概而論，他的勤奮鉆研和科學訓練也是他成功的重要因素。游速快是菲爾普斯技術(shù)的特點，為了苦練速度，菲爾普斯專門的技術(shù)教練會通過水下攝影機拍攝菲爾普斯的訓練，并通過不斷觀看回放和輸入電腦專業(yè)軟件進行分析，從而幫助飛魚改進提高技術(shù)能力，制定適合飛魚的各項訓練計劃。1996年，身為北巴爾的摩游泳俱樂部教練的鮑伯•鮑曼發(fā)現(xiàn)了菲爾普斯，這個矮小、瘦得皮包骨頭的小孩有著無人能及的水感。沒過一年，鮑曼便對“菲媽”說，她的兒子有一天可以參加奧運會，應(yīng)該考慮讓他放棄棒球和曲棍球，多花點時間訓練游泳。教練鮑曼，曾專攻心理學，知道如何能驅(qū)使個性突出的菲爾普斯發(fā)揮自己最大的潛能，為從小患有多動癥的菲爾普斯設(shè)定了將來成為奧運冠軍的遠大目標，這也是菲爾普斯一再對公眾說“如果沒有鮑曼就沒有我的今天”的原因。
菲爾普斯的勝利是值得我們祝賀的，他在賽場上用速度證明實力，用速度贏得勝利，令全世界人震驚不已。他曾在曲棍球場和棒球場都留下過身影，但他最終在游泳池中找到了自己的歸屬，試想如果沒有當初鮑曼的“伯樂相馬”和對菲爾普斯的準確定位——學游泳而放棄曲棍球和棒球，今天的泳壇是否能夠誔生出奇才菲爾普斯？我們的職場是一輪又一輪緊張的競爭，身在其中的每個人，都應(yīng)該力求高效率地工作，高效率地獲得佳績。當然，工作上的快速提升，不僅僅是單憑勇氣就上場的搏擊，而更應(yīng)該有科學的統(tǒng)籌安排及合理規(guī)劃。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃專家認為：“飛魚”的經(jīng)歷告訴我們，擁有60%的勤奮和10%的天分還不夠，如果可以配合30%的專業(yè)培訓和理性定位，才有可能快速地收獲成功的喜悅。職場人士需要在合理定位，明確自己的發(fā)展方向的基礎(chǔ)上，保持快速高效的前進速度，努力提升自身綜合能力，以更快的速度獲取成功。
更高——只有設(shè)定高目標才能取得高成就
拿破侖說過，不想當將軍的士兵不是好士兵。而在奧運會賽場，不想拿奧運會冠軍、不想破世界紀錄的運動員也不是好運動員。素有“撐桿跳高女皇”之稱的俄羅斯名將伊辛巴耶娃在本屆奧運會上在第三次試跳中終于以5米05的成績奪得金牌并創(chuàng)造新的世界紀錄，這位26歲的俄羅斯姑娘第24次改寫了世界紀錄。不過，伊辛巴耶娃一直在努力讓自己“飛”得更高。“撐桿跳高沙皇”布勃卡曾34次打破世界紀錄，而伊娃迄今為止打破世界紀錄的次數(shù)離前輩還有一定距離。她把“超越和追趕布勃卡”當作座右銘。伊娃說：“這給了我無盡的動力，動力是我比賽中必不可少的，它們讓我保持前進。就我個人而言，我希望能夠不斷進步。”
伊娃在萬眾矚目下，頂著巨大的壓力在第三次試跳中成功征服了5米05這個新的高度，她用前輩布勃卡作為激勵自己的源動力，不斷提升自己挑戰(zhàn)的目標，拼盡全力去挑戰(zhàn)極限，贏得成功。“挑戰(zhàn)他人的人是勇者，挑戰(zhàn)自己的人是圣人。”在確立目標時，通常需要在參考個人能力的同時，不忘適當予以拔高。不管是挑戰(zhàn)他人還是挑點自己，更高的目標是一種無形的壓力，可以更好地鞭策我們付出更多的努力，追求職場人生價值的最大化。向陽生涯首席規(guī)劃師洪向陽告訴我們，在工作中，我們不妨將預期設(shè)定的目標適當?shù)匕胃撸o自己一個全力沖刺的空間，用事實去驗證實力，用更高的要求和標準來鍛煉和激勵自己，保持旺盛的前進動力，這樣能使自己的職業(yè)生涯之路走得更加高遠。
更強——唯有實力強大才能成為真正的強者
北京奧運舉重隊為中國寫下了八金一銀的輝煌一筆。這一成績不僅僅在中國奧運史上是一次突破，也給世界奧運歷史增加了一抹金色的光芒。本屆奧運使世界看到了名副其實的中國力量，中國女子舉重隊是世界女子舉壇當之無愧的霸主，她們在北京奧運會上留下了太多值得懷念的記憶，她們用自己的表現(xiàn)證明，中國女子舉重隊是不可戰(zhàn)勝的。他們不僅具備了奪冠的強大實力，打破的世界紀錄更是不計其數(shù)：第一金陳燮霞打破了奧運紀錄，陳艷青多次退役多次復出仍能實現(xiàn)奧運首個女舉冠軍衛(wèi)冕，劉春紅五破世界紀錄無敵手，曹磊舉重若輕創(chuàng)造新的奧運紀錄。一切的事實告訴我們，中國作為舉重強國，沒有因為自己的強大實力而固步自封，而是選擇了挑戰(zhàn)新的目標，讓自己的實力更加強大，努力將自己鍛造成一個真正的強者。
賽場上的勝利，或許有偶然的因素，有機會的眷顧，但真正讓運動員笑到最后的，還是自身過人的實力。要想實現(xiàn)職場上的“笑傲江湖”，必須要有優(yōu)秀的職業(yè)實力。職業(yè)實力的培養(yǎng)，需要的是足夠的學習、不斷地充電，還有職場上的磨礪與經(jīng)歷。職場實力有著動態(tài)的不穩(wěn)定性，而個人實力的積累則是一個漫長的過程，需要有目標有規(guī)劃地進行。只有通過不斷的積淀與累積，在不斷進步與成功中總結(jié)經(jīng)驗提升自我，使自己擁有別人無法逾越的競爭力，最終成為真正的強者，最大的贏家。
奧運會向我們展現(xiàn)了人類生命不息運動不止的執(zhí)著精神，詮釋了有勇氣就會有奇跡的挑戰(zhàn)理念。職場是一場接一場盛大的賽事，長長幾十載，起起伏伏，耗盡我們半生。作為專業(yè)的職業(yè)生涯管理咨詢機構(gòu)，向陽生涯多年來研究了數(shù)以萬計的職場案例，大量的案例無不向我們證明，對更快、更高、更強的不斷追求，正是職場成功的核心秘訣。奧運精神也正是職場成功之道的集中體現(xiàn)。
洪向陽：上海向陽生涯管理咨詢有限公司首席職業(yè)規(guī)劃師，上海緊缺人才培訓工程《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》專家組秘書長，CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師認證培訓導師。長期從事職業(yè)生涯管理與開發(fā)的研究、咨詢及培訓事業(yè)，幫助企業(yè)及個人獲得更大的競爭優(yōu)勢。
