8月27日,智通人才市場舉辦了本月首場“陶瓷、家具、建材、裝飾行業(yè)專場招聘會”,共有一百多家企業(yè)入場,而陶瓷企業(yè)卻只來了三家。
 
　　智通人才連鎖佛山分公司主要負責(zé)人龍柏林表示,這種現(xiàn)象比較少見,與高溫有關(guān),也與陶瓷行業(yè)整體不景氣有關(guān)。

　　同時了解到,進入7月份以來,不少陶瓷企業(yè)普工流失近三成,預(yù)計明年開年后才會回流。

　　老員工流失大年輕人不愿來 

　　多家陶瓷廠表示普工流失嚴重。據(jù)招聘現(xiàn)場佛山興輝陶瓷有限公司hr介紹,陶瓷行業(yè)生產(chǎn)線本來就是高溫作業(yè),7月天氣變得炎熱,工作強度就更大了,普工就開始斷斷續(xù)續(xù)流失。該企業(yè)7月份前1500個普工目前只剩下1000多個,流失近三成,不少陶瓷企業(yè)都面臨這種尷尬的流失率。

　　應(yīng)聘者普遍拒斥陶瓷企業(yè)。佛山市南海鴻威公司表示,炎熱的天氣讓不少普工“吃不消”,尤其是現(xiàn)在出來打工的大都是80后,“不習(xí)慣強度大的工作”。而另外一家上海陶藝軒陶瓷佛山分工廠干脆在招聘清單上抹去“普工”一項,“反正在招聘會上也招不到。”

　　回流須等明年企業(yè)要“人性化” 

　　佛山市陶瓷協(xié)會機械專委會占秘書長介紹,每年進入炎熱季節(jié),陶瓷行業(yè)都會面臨普工流失的難題,今年尤為明顯,成本上漲的壓力讓不少企業(yè)不堪重負,在提高待遇方面也確實讓不少企業(yè)力不從心。他指出可通過免費供給涼茶、縮短勞動時間的方式來緩解普工的勞動強度。不過,在目前普工流失嚴重的情況下,縮短勞動時間對不少企業(yè)來說可能也是難以實現(xiàn)的。

　　智通人才連鎖佛山分公司主要負責(zé)人龍柏林表示,陶瓷普工回流會在明年3月份的時候出現(xiàn)。不過,他也指出,企業(yè)應(yīng)該對普工流失問題引起重視,投入資金改善工廠作業(yè)環(huán)境,發(fā)放一定的高溫補貼,提高普工待遇。