翻開《我與商業(yè)領(lǐng)袖的合作與沖突》一書，跟隨著商場風(fēng)云人物的腳步，我們仿佛聽到了歷史的滾滾雷聲。李玉琢，這個(gè)在商海拼殺18年，與眾多高手過招的職業(yè)經(jīng)理人，之所以如此引人注目，是因?yàn)樗⒂谒耐�、華為等燈光閃爍的歷史舞臺(tái)上。當(dāng)聚光燈照在他臉上時(shí)，依稀浮現(xiàn)出萬潤南、段永基、任正非等人的身影；當(dāng)他講述與這些商業(yè)領(lǐng)袖合作和沖突的跌宕起伏、扣人心弦的故事時(shí)，我們更清楚地看到了這些本土民營企業(yè)的光榮與夢想，似乎也聽到了他們沉重的嘆息。這本書，是作者李玉琢個(gè)人的職場史，也是研究中國本土企業(yè)的現(xiàn)實(shí)文本。
性格決定命運(yùn)。作者在企業(yè)界的風(fēng)雨18年，是對這句話的最佳注腳。如果不是18年前，年近不惑的他辭職下海，就不會(huì)有之后在商場上的風(fēng)云際會(huì)，也就不會(huì)有此書的誕生。他把自己的性格歸結(jié)為12個(gè)字：英雄情結(jié)、自尊自愛、鋒芒畢露。正是他這種另類的價(jià)值觀、氣質(zhì)、勇氣以及活法使本書超越了一般職業(yè)回憶錄的價(jià)值，而使其帶有某些偉大小說，如《紅與黑》、《牛虻》的悲劇色彩。
在一般人眼里，李玉琢作為職業(yè)經(jīng)理人是失敗的。他清高孤傲、意氣用事，缺乏一個(gè)合格的職業(yè)經(jīng)理人所必需的溝通協(xié)調(diào)能力與妥協(xié)溫和的品質(zhì)。他甚至缺乏一個(gè)普通人應(yīng)有的隱忍，所以他總是一次次“自絕生路”，一次次失去晉升的機(jī)會(huì)，最后不得不黯然離去。
四通，這個(gè)令李玉琢刻骨銘心的名字，這個(gè)當(dāng)年成就他“自尊自愛”的英雄情結(jié)、容忍其鋒芒畢露的企業(yè)驕子，因領(lǐng)導(dǎo)易人、內(nèi)部紛爭，導(dǎo)致其理想主義的激情文化為打工文化所代替。這讓他只有無奈地離去。
華為，這個(gè)以“狼文化”立身的實(shí)力派明星企業(yè)，也遭到他內(nèi)心的強(qiáng)烈抵制———作為知識(shí)分子的價(jià)值得不到實(shí)現(xiàn)，這導(dǎo)致他與強(qiáng)人任正非的沖突，他的離去成為了必然。
利德華福，他在這座廢墟上建起一座大廈，但最終還是和董事會(huì)發(fā)生沖突，他為捍衛(wèi)其“人”的獨(dú)立，再次“逼迫”自己離開這個(gè)一手拉扯大的孩子。
說到底，李玉琢是一個(gè)具有獨(dú)立精神的職業(yè)經(jīng)理人。他與書中涉及的企業(yè)界“大人物”是同一代人，在與他們的共事中，他學(xué)到了寶貴的企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，他也自稱是這些“大人物”未曾入冊的學(xué)生，但他從未因?qū)λ麄兊淖鹁炊艞壸约旱莫?dú)立精神。
毫無疑問，李玉琢還是一位具有企業(yè)家精神的知識(shí)分子，這種精神是把自己有幸從事的任何一項(xiàng)工作都當(dāng)做自己的事業(yè)來做。如果僅從這一點(diǎn)來說，他從無敗績。
李玉琢的內(nèi)心是個(gè)戰(zhàn)場，交戰(zhàn)一方是職業(yè)經(jīng)理人，另一方是知識(shí)分子，兩相殘殺，鮮血淋淋，幾乎每次都是后者大獲全勝。這似乎是他一次次選擇離職的心理根源。“有道則見，無道則隱。”其中滋味，他如魚飲水，冷暖自知。正如一千個(gè)人心中有一千個(gè)哈姆雷特，不同人對李玉琢的解讀也必迥異。
