眾所周知，企業(yè)國際化一直是創(chuàng)智追求的目標。

　　創(chuàng)智很早就嘗試開展與海外的合作，開拓國際市場，也由此帶出了中國軟件企業(yè)在參與國際競爭中的一些問題，比如缺乏專業(yè)化的管理、在國際舞臺上缺乏聲譽等等。

    1996年，在同學的引薦下，我?guī)ьI(lǐng)團隊飛到紐約，準備為美國一家證券公司做分析系統(tǒng)。對于創(chuàng)智的實力我非常有信心，但對方的第一個問題就是：你們?nèi)绾巫龊梦覀兊姆��?wù)？我說，創(chuàng)智將盡量完美地完成任務(wù)。對方卻很實際：你的公司的運作狀況如何？你了解我們需要什么嗎？你如何保證質(zhì)量？具體的方案？……當時心里有些別扭。這些問題來勢洶洶，沒有準備的人很難應(yīng)答。結(jié)果，對方認為創(chuàng)智準備不充足，不了解對方需求，對不起，請你走人。美國人在商業(yè)合作上不會講究面子。

    1998年，創(chuàng)智參加美國航空公司的總價為50萬美元的項目招標，結(jié)果敗給印度公司。當時我看到的原因是：印度公司的開發(fā)模式符合國際標準，管理專業(yè)，而且運作過不少成功項目；而創(chuàng)智甚至沒有CMM認證(等同于當今軟件國際化通行證)，美國客戶也承認，創(chuàng)智的技術(shù)比印度的技術(shù)要強，但管理能力太差！

    最強勁的對手就是最好的老師

    印度短短數(shù)年發(fā)展成為除美國之外最大的軟件出口國，關(guān)鍵之一在于，印度軟件業(yè)從一開始就把“國際化”作為一項運營準則，公司也大多在美國硅谷有分支機構(gòu)。他們科學的軟件研發(fā)流程，也保證了軟件的標準化、集約化；而中國軟件企業(yè)缺乏標準化的研發(fā)模式，缺乏專業(yè)管理人員，陷入了孝散、軟的局面，而且散兵游勇地開拓國際市場，難免被淘汰出局。

    2004年，創(chuàng)智通過國家信息產(chǎn)業(yè)部的專業(yè)評估，成為我國第一家通過了國際、國內(nèi)雙認證的軟件企業(yè)。同年4月，創(chuàng)智又與微軟公司(被譽為“世界個人和商用計算機軟件行業(yè)的領(lǐng)袖”)在北京簽署合作備忘錄,成為微軟在中國的三家全球戰(zhàn)略合作伙伴之一,雙方在人才培養(yǎng)及培訓認證、軟件開發(fā)、市場營銷等方面進行全方位合作。

    我不會躺著做夢，生活本身就是夢想

    從創(chuàng)業(yè)到今天，我也從一個青年人開始步入中年，也有記者曾問過我：“你覺得自己成功嗎？”我沒有直接回答這個問題，因為今天的我仍然在設(shè)定我的巔峰，然后努力一點一點接近和到達。從我的內(nèi)心來講，成就感是有一點點。但以我的性格，不同階段有不同的目標，對手總在前方！這個世界，惟一不變的就是變化。成功或者失敗都不是永恒的。

    我習慣于不斷觀察和學習，同時我覺得追求充滿樂趣。有記者說，你工作不會覺得疲倦嗎？人畢竟不是機器人，但充滿激情和挑戰(zhàn)的生活更有魅力。錢不是我事業(yè)的推動力，否則早就可以抽身而退，也許是來自內(nèi)心永不滿足的欲望：做有價值的事情，做出跟別人不一樣的東西。

    幾年前，在我閱讀《杰克.韋爾奇》時，深有感嘆。中國很多企業(yè)家都想充分了解GE的CEO到底在想什么，卻也許忽略了：成功不可能復(fù)制。GE有100多年的歷史，而你的企業(yè)呢？GE在那樣的經(jīng)歷和環(huán)境里發(fā)展壯大，你的企業(yè)呢？……所以他說企業(yè)要遵從“簡單”原則，這跟我們所理解的“簡單”不是一個概念；他即使告訴我們成功的原因，兩者的理解也會有差距。我們需要體會的是其中深意。所以，其管理方法固然可以借鑒，但可借鑒的也僅僅是其管理的思維和理念。

    創(chuàng)智“以人為本，推進市潮，人才也是企業(yè)不可忽略的環(huán)節(jié)。我一般從三個方面來衡量人才：一是能力，二是對企業(yè)文化價值觀的認同性，第三就是這個人所具有的學習能力、創(chuàng)新能力以及對公司的忠誠。同時，創(chuàng)智也設(shè)計了自己獨特而完整的員工業(yè)績評價體系，并且每年將動用純利潤的10%作為員工的培訓費用。企業(yè)的高層管理人員每年至少要接受40個小時的培訓，出國到跨國大公司參觀、學習，開拓視野，掌握國際技術(shù)及管理方法和理念。我想，創(chuàng)智的工作人員，不僅僅被豐厚的薪水和優(yōu)良的工作環(huán)境所吸引，最重要的是我們都有著共同的夢：推行“國際化管理，標準化研發(fā)，模塊化服務(wù)”，讓創(chuàng)智科技從“中國優(yōu)秀軟件企業(yè)”，快速成長為“世界級優(yōu)秀軟件企業(yè)”。

    應(yīng)該說我從來都不是躺著做夢的人，生活本身就是夢想！就像我說過：創(chuàng)智不是國有的，但它是國家的；創(chuàng)智是民營的，但更是民族的！今天我還在說，這就是我、是創(chuàng)智的原動力！

    丁亮建議：

    青年人要具有良好的溝通和交流能力，能以健康積極的心態(tài)對待工作；懂得欣賞他人、學習他人的優(yōu)點，并且具備團結(jié)協(xié)助的團隊精神；人與人之間的競爭到最后，都是學習能力的競爭，擅長自學、能夠堅持的人，會脫穎而出。