職業(yè)生涯規(guī)劃需要定位，有明確目標，也要有合適的通道，這是眾所周知的道理，那么，對于自己的職業(yè)生涯，是否該備份個“B計劃”呢？
考試有分A卷B卷，項目亦有A方案B方案的參考，當A一旦失去魅力或因各種原因不存在時,B也準備充分，繼續(xù)保持不間斷的高效率。然而，職場中的冷熱變化卻難以預知，你可能會得到加薪，可能會得到晉升，可能會得到培訓，可能會如愿輪崗，而這一切又同樣可能會一夜間變成空影。通過向陽生涯這么多年的個人咨詢案例也證明，備份自己的職業(yè)生涯，為個人的職業(yè)生涯建立“B計劃”，是最佳應對職場變數的好方法。
何謂職業(yè)生涯“B計劃”？
何謂職業(yè)生涯“B計劃”？上海向陽生涯管理咨詢有限公司首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽表示，“B計劃”和跳槽并無直接關系，它是你在現有的職業(yè)發(fā)展通道或職業(yè)發(fā)展計劃之外，重新為自己規(guī)劃和準備的另外一條職業(yè)發(fā)展方案。一旦你現有的職業(yè)出現危機，很難得到繼續(xù)發(fā)展時，“B計劃”則為你提供了一條出路。很多時候，“B計劃”表現為個人在轉型、或者轉行時的一種備份計劃。當你的行業(yè)不再景氣了、你希望進行一些更大的挑戰(zhàn)或者僅僅是因為興趣和個人的原因想要轉行或轉型時，必須要建立在事前有充分準備的基礎上，否則便難以取得成功。“B計劃”的價值就在于此。當然，如果你所從事的職業(yè)永遠一帆風順，也可能永遠都用不著這個“B計劃”，可是，職場風云突變，處于防范風險的角度出發(fā)，向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師建議職場中人還是積極地為自己制定一個“B計劃”，即便沒有遇到危機，也可以為自己的職業(yè)發(fā)展開辟一條新的通道。
“B計劃”啟動方案
個人在準備自己職業(yè)生涯“B計劃”時，可以從以下四個方面著手：
一，找準目標定位
“B計劃”建立的第一步，是找準自己的方向。有了這個方向可以避免將來你的盲目轉行。選擇自己擅長、感興趣或者與目前職業(yè)相近的行業(yè)是明智之舉。因為只要這樣的“B計劃”才是具有可行性，而不是紙上談兵的。我們在確定一份“B計劃”時應當綜合自己的興趣愛好、該職業(yè)的市場前景以及發(fā)展空間等等各方面的因素去綜合考慮。需要避免的一個誤區(qū)，是盲目追隨市場熱點，或者因為某個行業(yè)薪水更高就確定為自己的目標。
二，培養(yǎng)和發(fā)展專長
“B計劃”將來要能夠實施，必須要求你個人在這個領域有一定的專業(yè)知識積累，這就需要你進行一些必要的學習，培養(yǎng)和發(fā)展自己在這方面的專長。就算你認為“B計劃”的工作和你目前的工作非常相近，而你這方面已經有足夠經驗，但畢竟新的領域總還是會有些不同，這些不同很有可能成為你將來的障礙。千萬不要“倚老賣老”，而是應該“從頭開始”。如果時間允許，可以考慮去考一些職業(yè)資格認證，當然，必須是對你的“B計劃”有價值的。這個時候你可以向從事那些行業(yè)的朋友取取經，看看他們對你的看法和建議。如果你實在不清楚應該如何選擇，你可以向職業(yè)規(guī)劃師尋求幫助。充電培訓考證對你的職業(yè)生涯B計劃是至關重要的一環(huán)，千萬不要忽視。
三，建立“B計劃”可用的人脈
找準方向后，要有意識地建立可用的人脈，他們很可能成為你與“B計劃”之間的“橋梁”。我們可以通過三種途徑積累：首先，可以通過你的校友、朋友認識；帖子，灌灌水，很快就能夠和那個圈子里的人熟起來，這樣你也能了解到很多有用的信息；第三種方法就是通過獵頭，如果你在行業(yè)中是個小有名氣的人，獵頭就一定會找上你，到時候可以有意識地向他們打聽你所感興趣的內容，或許將來有一天他們還會幫你牽線搭橋。
四，通過兼職等“試水”
確立了“B計劃”后，可以有意識地積累相關的實踐經驗。假如能夠進行兼職是比較好的辦法。不要怕花費你多余的時間和精力，進行兼職至少可以給你帶來四個好處。第一，就好像試婚一樣，可以先行體驗一下B計劃的工作，到底適合不適合你，很快就能見個分曉。兼職下來，如果不適合你，還可以改變計劃，另尋他路。而如果覺得非常適合自己，那更是皆大歡喜，賺取一些經驗。第二，讓你能更多的積攢人脈，因為你所從事的兼職，你已經有半只腳跨入那個行當了，認識更多那個圈子的人也不足為奇，中國是個人情社會，你的人脈當然會給你帶來更多的機會。第三，增加自己的成功感，心理滿足感，就算你今后不轉入這一行，但是想到自己能夠同時兼顧兩行，心里的成就感會讓你的人生更快樂。而且，有種不同的體驗總是好的。第四，多賺了點錢，當然，這個不是最主要的，但是有總比沒好。所以，既然你制定了自己的職業(yè)生涯“B計劃”，你就應該努力去找這么一份適合自己那方面的兼職。
如果上述四個方面都做了相應的準備，那么你的職業(yè)生涯“B計劃”離成功已經不遠了。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家進一步提醒，每個人都無法準確預知職場的風起云涌，因此非常有必要為自己制定一個備選的職業(yè)發(fā)展方案。很有可能你永遠用不到“B計劃”，但也很可能你很快會用到它。無論如何，今天的職場上，建立職業(yè)生涯發(fā)展的“B計劃”，好好規(guī)劃前程，是每個職場人不得不深入思考的課題。
洪向陽簡介：上海向陽生涯管理咨詢有限公司 首席職業(yè)規(guī)劃師、總經理，CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師認證培訓專家組秘書長。美國APT心理類型協(xié)會和APP澳大利亞心理學家出版社MBTI認證施測師。長期從事職業(yè)生涯管理與開發(fā)的研究、咨詢及培訓事業(yè)，幫助企業(yè)及個人獲得更大的競爭優(yōu)勢。
