另眼看飛特族

    現(xiàn)在，有一些臨近畢業(yè)的大學(xué)生，已經(jīng)作好成為飛特族的準(zhǔn)備。

    年輕，沒什么不可以

    Joe就是其中的代表，早在大三的時(shí)候，他就開始為一家軟件開發(fā)公司打零工，只要每周抽出幾天的時(shí)間，完成公司布置的任務(wù)即可。

    雖然報(bào)酬并不高，但Joe還把剩余的時(shí)間用給網(wǎng)站和雜志撰寫軟件評點(diǎn)和攻關(guān)秘笈上，這又給了他另一筆可觀的收入。兩份短工讓Joe擁有了自由的時(shí)間安排，他自稱自己做飛特族有一個(gè)專業(yè)的優(yōu)勢——只要他保持與最新計(jì)算機(jī)科技的密切接觸，就不擔(dān)心找不到工作，因此，他才能在停停走走之間做一個(gè)愜意的飛特族。

    飛特族——想說愛你不容易

    林小姐是一名導(dǎo)游，雖然這個(gè)職業(yè)完全符合飛特族的條件，但林小姐卻表示她不會作出這樣的選擇。她認(rèn)為任何職業(yè)都需要具有連貫性，需要積累經(jīng)驗(yàn)，需要與新的工作環(huán)境和行業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，不能停步不前。

    事實(shí)上，的確有人對目前正在蔓延的飛特族情結(jié)表示擔(dān)憂。在這一風(fēng)潮起源的日本，政府部門就對外宣布，如果放任不管，數(shù)十年后，15歲以上的人口中，兩個(gè)人中就有一個(gè)會不工作，國家的競爭力也將有所下降。而且，同年代的人，在Freeter族與正式員工之間，將出現(xiàn)收入上的鴻溝，這也可能導(dǎo)致社會矛盾的產(chǎn)生。

    如何做 鉆石級的飛特族

    一個(gè)優(yōu)秀的飛特族，收入完全可以達(dá)到比全職者更高的水平，而有些飛特族，即使在不同時(shí)段做若干份短工，仍然只是屬于低端低收入階層。如何更好地認(rèn)識飛特族，從而為自己的職業(yè)生涯做出規(guī)劃呢？上海市社科院的人力資源專家王振先生給出了他的建議。

    “飛特族分為兩個(gè)方向，一是服務(wù)型，就像加油站或者超市以及快餐店的一些職位，要求不高，時(shí)間也不是全日制的。而另一種則是創(chuàng)意型，或者更高端的自主創(chuàng)業(yè)型，例如自己組建翻譯公司等等。前一種模式類似于打工族，沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，也沒有很高的普及價(jià)值，而后者就需要對自己的發(fā)展前景有明確的規(guī)劃，更重要的是有真才實(shí)學(xué)作為保障。”
 飛特族的3大選擇

    選擇1：開一間風(fēng)格小店

    做多少事、拿多少錢，自己對自己負(fù)責(zé)，作息自由，不用為升職加薪牽腸掛肚，無須為裁員擔(dān)驚受怕。

    選擇2：把飛特族作為向上的階梯

    在成為飛特族的過程中，留下充裕的時(shí)間為提升自己做努力。有些人是為了出國或考研，有些人覺得自己原先的專業(yè)不好，想自己花點(diǎn)時(shí)間重新選擇。而Freeter的彈性工作制無疑十分適應(yīng)這一群體。

    選擇3：做創(chuàng)意型的飛特族

    王振先生特別提到飛特族的另一個(gè)主要形式，是通過創(chuàng)意來實(shí)現(xiàn)職業(yè)上的寬闊性和靈活性。這主要針對那些具有創(chuàng)作、設(shè)計(jì)、繪畫、編程等才能的人員，他們可以靈活地安排自己的時(shí)間，供職對象不局限于某個(gè)公司身上，甚至能夠同時(shí)完成好幾份工作。事實(shí)上，在我們的身邊，不乏這樣的創(chuàng)意型飛特族，除了常見的漫畫撰稿人，還有自由攝影師、劇本編輯等等。