前幾日，一個朋友和我講了件事情，關(guān)于現(xiàn)在大學生就業(yè)的事，有個大學生A，通過學校推薦，進了個傳說中的外企，實習，老師告訴他，實習一個月沒有工資，然后簽合同，八小時工作制!，A很高興，進去之后，發(fā)現(xiàn)原來這是一個新部門，總共就四個人!一切都是從零開始，所以很辛苦，一天工作都在12小時左右，很快一個月到了。公司沒有說簽合同的事情，A也不好意思講，還是努力的干，A想自己努力，公司總會看到的!但都快兩個月了，新部門也進入正常軌道了�？晒具�是沒有動靜，A實在等不下去了，就和公司的人事部門講了，公司的答復是，還要等一個月，才能簽，順便表揚了他的努力怎么怎么樣(這些全都是屁話，個人認為)，A和公司講，當初講的是一個月，為什么現(xiàn)在又變成三個月了，公司的回答是，我們當初和學校說的是三個月啊!A同學你再問下學校吧!于是這個A同學又打電話給學校，學校說:當初公司和學校接觸的時候講的是一個月啊，我們再和公司幫你爭取下吧，但是話又說回來了，現(xiàn)在公司說話不算數(shù)，是很正常的啊，沒什么大驚小怪的，反正你已經(jīng)工作了兩個月了，也不差這一個月……!好了，現(xiàn)在就是公司和學校在踢皮球了!那到底情況是怎樣的呢，是公司那邊不對，還是學校那邊有問題呢?A哪邊都得罪不起!于是白白給公司打了兩個月工!
造成最后這個結(jié)果，我個人認為三方都有責任，首先是學校，現(xiàn)在有的學校太不負責了，為了追求所謂的就業(yè)率，不管學生的死活，只要就業(yè)了就行，他們給學生灌輸這樣一個觀念，先就業(yè)，再擇業(yè)。表面上是為了學生好，先有個安身之地，再謀發(fā)展，個人認為，其實不然，應該先擇業(yè)(選行業(yè))再就業(yè)，男怕入錯行，女怕嫁錯郎，現(xiàn)在女也怕入錯行啊，呵呵。。。只有選擇自己有感覺的行業(yè)，自己才能做好，要是不管三七二十一，有個工作就干，那也是干不好的，公司不爽，自己也不爽，我相信不會有哪個公司喜歡三心二意，吃著碗里看著鍋里的人的吧?有時為了使學生愿意進一些學生不太看好的公司，故意將一些公司要求人為改變，比如有的公司要求實習三個月，可到了學校傳達給學生的就是一個月! 其次是一些公司，他們專門找些大學生來實習，反正實習也不開工資，這已經(jīng)不是廉價勞動力的問題了，簡直就是零成本勞動力!一到實習期結(jié)束，找個理由辭退，再另外找一批人過來!當然這個畢竟是少數(shù)情況，但還是有相當部分的公司是希望實習期越長越好的 ，能拖則拖!反正人多的是，也不缺你一個!有的公司甚至把招聘會當做一個宣傳廣告平臺!也許有人會講，你來實習，我們要投入人力，物力來培養(yǎng)你，而你又沒有給公司帶來效益，所以不開工資是正常的!但我個人認為，如果一個新人，三個月都不能上手的話，你還招他來干嘛???最后就是大學生本身的問題，沒有底氣，還活在學校溫暖的懷抱里，事事通過學校!請記住，學校也許可以一時的幫助你，但他不可能一世幫助你!!!人，總是要學會自己走路的!如果你真的有才，是企業(yè)需要的人才，請你大聲的說出你的心聲，我相信真正有遠見的企業(yè)是不會輕易放掉一匹"良駒"的!
學生要就業(yè)，學校要就業(yè)率，公司要物美價廉!
三方就是三國，誰也勝不了誰，在現(xiàn)在的社會大環(huán)境下，三國將繼續(xù)演義，敬請關(guān)注，謝謝收看!再見……。
